新东方三人各自身价
1、高中一小时60薪酬，初中一小时50，这是新来的老师，干个两三年或者教的好的会涨，每个人不一样，不好具体说。
2、年，公司在美国纽约证券交易所上市，是中国大陆第一家在美国上市的教育机构。集团以培训为核心，拥有满天星幼儿园、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系
3、不算太高，月收入五千多一点。
4、每年中高考完了还有十天假期，过年7天假期，另外学校每年会组织旅行，国内国外线路都有，自己选，自愿去，可以补贴一部分旅游费用。
5、以员工在公司工作年限为依据计发经济补偿金，即员工每在公司工作一年计发一个月的经济补偿金，累计计算，另加一个月的通知期。也就是n+1方案。
6、我有个亲戚前几年在里面当过老师。据说一个月的话，一般可以拿到一万五，不知道有没有水分。按一般情况算，年薪18万。名师可以翻倍吧。物价因素取个整，平均20万吧。
7、新东方是校外培训机构，不是正式的公民办学校。其教师待遇不按国家工资标准发放，根据市场运作，学生的多少和教学成绩的高低，完全由新东方老板决定，其待遇肯定高于正规学校同级别教师的工资。否则就招不到好老师。当前在国家双减的高压下，不转轨没有出路。
8、年，身为北大英文教师的俞敏洪为了留学学费开始私自在校外培训机构教学。北大发现了俞敏洪的情况后，对他进行了通报批评，俞敏洪一气之下离开了北大，创立了新东方。
9、忙的时候主要是每年上半年和寒暑假，但是薪酬确实非常丰厚，忙的时候每周单休，闲的时候每周可以歇两天，
10、员工补偿方案如下：
11、还有以上假期如果你不想歇，想上课也可以，新东方会非常欢迎。每年奖金我们这里是有的，不过不是人人都有，教的好的有。还有楼上说跑校区问题，我们这里，如果两个校区太远，新东方就不给安排了，或者会退后上课时间保证老师不迟到，
12、好未来在2005年正式成立，创始人是敏洪的师弟张邦鑫。和新东方不同，好未来一开始就K12领域布局，在2006年之后，好未来几乎是呈指数在发展，到了2010年，好未来的收入已经达到了新东方的20%，发展势依然强劲。同年，张邦鑫在纳斯达克敲响了迈向中国第一教育培训品牌的钟声
13、高中一小时60薪酬,初中一小时50
14、没课的时候随时去哪都行，很轻松，就寒暑假和中高考前特别忙，9-12月一般就晚上和周六日有课，剩下的时间自行安排
15、新东方是一家集教育培训、教育产品研发、教育服务等于一体的大型综合性教育科技集团，由俞敏洪于1993年11月16日在北京创立
16、而且，如果因为跑校区迟到，也可以申诉的，一般都能通过，所以根本不存在什么还要自己打车跑校区不给报销的问题，我们这边老师都是自己骑车子或者做公交跑校区的。
17、每个地方不同所以新东方待遇不同，新东方优能一对一老师，一对一是没有底薪的，
18、其实，这个更多的是看个人的能力……
19、俞敏洪没想到,陈向阳这位从新东方出师自立门户的徒弟只用了5年就自己把创立近30年的新东方给超越了.。
20、新东方辞退员工一般需要遵守国家劳动法，辞退方案为N+1的补偿方案，就是参照员工去年的实际收入与工作年限来补偿