目标
1、二者是完全不同的两个概念。目标指的是具体的奋斗方向，也就是说是自己的理想或者是梦想。目标也是每个人的信念，有了目标，就有了奋斗的方向和动力。
2、形式不同目标可以是口头形式或书面形式，是对未来的规划。计划则是用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理文件。或根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。
3、目标因受社会政治、经济制度、文化传统、意识形态制约。所以目标都是一定社会的目标，而具有社会性；
4、目标是对活动预期结果的主观设想，是在头脑中形成的一种主观意识形态。以主观意识反映客观现实的程度，可分为必然目标、或然目标和不可能目标；
5、一、目标的多变性而使命更多的是纯粹性
6、既定目标，盯着目标，盯紧目标，明确目标，伟大目标，远大目标，稳定目标，实现目标，放弃目标，转移目标，掌握目标，恒定目标，制订目标
7、二、目标更多的是功利特点而使命带有信仰特性
8、职责指的是职务上的责任，也就是说该职位上所必须要履行的责任和义务。
9、释义不同目标的意思是射击、攻击或寻求的对象，也指想要达到的境地或标准。计划的意思是工作或行动以前预先拟定的具体内容和步骤。
10、是射击，攻击或者寻求的对象。目标是对活动预期结果的主观设想，是在脑中形成的一种主观意识形态。没有目标感指引前进的道路，说明就没有目标，假如你是一名在外打工了，同样是有理想和追求。目标是指根据组织的使命而提出的组织在一定期内所要达到的预期成果。
11、目标具有为实践活动指明方向的作用，只有通过实践活动才能实现目标。
12、特点不同目标是一个短期或长期内不变的定量。而计划则具有微观性，区域性，灵活性和操作性强的特点，可以根据现状进行适当调整。
13、使命，派人办事的命令，多比喻重大的责任。目标，射击、攻击或寻找的对象;想要达到的境地或标准。
14、目标是活动的预期目的，为活动指明方向。具有维系组织各个方面关系构成系统组织方向核心的作用；
15、目标的意思是射击、攻击或寻求的对象，也指想要达到的境地或标准。计划与目标的区别如下：
16、使命跟目标是有本质区别的主要体现在以下几点：
17、目标的价值性，可操作性构成了目标的现实性。从现实目标满足期望程度看，有理想目标、满意目标、勉强目标和不得已目标；
18、目标就是自己想做的事做成功了就是目标
19、一个人做事的目标可以随着环境等具体情况的改变而调整，而使命相对来说更纯粹。
20、侧重点不同目标侧重于结果的实现与否。而计划侧重于过程，即实现目标的方法和途径。
21、目标更多的是带有功利性质的具体追求，而使命更多的是自己的信仰。
22、职责一般来讲，就是每个岗位上的人所必须尽到的责任。