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spring架构设计详解?
Spring框架是由于软件开发的复杂性而创建的。Spring使用的是基本的JavaBean来完成以前只可能由EJB完成的事情。然而，Spring的用途不仅仅限于服务器端的开发。从简单性、可测试性和松耦合性角度而言，绝大部分Java应用都可以从Spring中受益。 Spring 是一个分层架构、由一系列的模块组成，Core Container核心容器，包含了 Core、Beans、Context、Expression Language 模块。 Core 和 Beans 模块是框架的基础部分、提供 IOC (控制反转)和依赖注入特性，这里的基础概念是 BeanFactory。
组织架构设计的主要原则有哪些?
八大原则: 1、管理明确原则。即避免多头指挥和无人负责现象； 2、职责权对等原则。 3、有效管理幅度原则。即管理人员的直接下级人数应在一定范围内。 4、灵活性原则。即能够对外部环境变化作出适应的调整和变化。 5、客户导向原则。应保证组织运行有利于为客户创造价值。 6、执行和监督分设原则。 7、专业分工和协作的原则。即兼顾专业效率和组织目标统一性。 8、精干、高效原则。在保证任务完成的前提下，做到机构精干、人员精简。
芯片架构和芯片设计的区别?
架构是一个很top level的事情，负责设计芯片的整体结构、组件、吞吐量、算力等等，但是具体的细节不涉及。 芯片设计就要考虑很细节的内容，比如电路实现和布线等等。
合伙公司股权架构设计最佳方案?
步骤/方式1 金字塔架构：1、A对Z的控制权为45.18%2、现金流权= 45.18%x67.08%x51% x82% = 12.67%3、两权差值(两权偏离度的值) = 45.18% - 12.67% = 32.51%4、控制杠枉(股权 杠杆) = 45.18%+ 12.67%= 3.565、控制层级=4级6、控制链个数= 1个。 步骤/方式2 若只有两个股东时，则避开股权平均分配，容易产生矛盾。创始人及实际出资人应当对公司有绝对的控制股权。 步骤/方式3 股权架构的设计主要取决于公司类型，比如一人控股则可以百分百持股，为了降低风险可以分摊股份。
架构设计-架构设计原则?
组织结构的设计是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标，设计或变革组织的结构体系的工作。设计组织结构应遵循以下基本原则：（1）有效性原则；（2）分工与协作原则；（3）权责利对等原则；（4）分级管理原则；（5）协调原则；（6）弹性结构原则。