团队合作经典语录
1、人心齐，泰山移。
2、刘安《淮南子》：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。”
3、《后汉书·朱擕传》：“万人一心，犹不可当，况十万乎！”
4、四、乘众人之智，则无不任也；用众人之力，则无不胜也出自“《淮南子·主术训》”，意思是利用众人的智慧,就没有不能胜任的;运用众人的力量,就没有不能战胜的。出自“《郁离子•省敌》”，意思是只要上下万众一心，没有什么是不可战胜。
5、团队具有目标导向功能。团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。
6、三、独脚难行，孤掌难鸣出自“《古今贤文》”，意思是一只脚走不成路，一个手掌拍不响。比喻做事一个人的力量是不够的，要靠大家的力量。
7、形容凝聚力的诗句有很多，常见的如下：
8、开展竞赛活动，营造你追我赶、力争上游的工作氛围。必要的竞赛活动是保持团队锐气的必要条件，它能促使员工在学习上更努力、工作上更用心、作风上更顽强，从而加快前进的步伐。如烟草行业举办的职业技能竞赛，不但能提升员工学习业务的积极性，还能通过竞赛全面提升员工队伍整体素质的提升。所以，我们应多提倡团队的协作精神和互补精神，就是要在目标一致的前提下团结起来，携手协作，力争出一流的成绩。同时，我们在竞赛中、比拼中、竞岗中应避免恶性竞争，力戒同贵相害，同美相妒，同行成冤家，使员工队伍形成良性竞争。第四，培养员工勇于充当“绿叶”的精神，乐于奉献。绿叶精神说到底就是一种奉献精神。人无论是在生活中，还是在工作中，首要的问题就是要端正自己的心态，如果总觉得自己是在为别人付出，总是埋怨自己得到的与付出的不对称，那么就不可能达到乐于奉献的高度。
9、“团队协作”的作用及意义：
10、形容团队精神的古诗句有：
11、二人同心，其力断金作者：不详出处：《周易·系辞上》
12、作者：刘安出处：《淮南子·兵略训》
13、一、千人同心,则得千人之力；万人异心,则无一人之用出自“《淮南子.兵略训》”，意思如果人人团结一心就会形成一股不可忽视的力量，但是如果每个人心思都不相同，就如同一盘散沙，人数再多也不起作用的。
14、二人同心，其力断金。
15、团队建设的意义在于：
16、团队具有凝聚功能。任何组织群体都需要一种凝聚力。团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。
17、作者：不详出处：《周易·系辞上》
18、孔子《易经》：“二人同心，其力断金。”
19、刘安《淮南子》：“用众人之力，则无不胜也。”
20、刘基《郁离子省敌》：“万夫一力，天下无敌。”
21、释义：比喻只要两个人一条心，就能发挥很大的力量。
22、千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。
23、佚名《古今贤文》：“人心齐，泰山移。独脚难行，孤掌难鸣。”
24、二、人心齐，泰山移出自“《古今贤文》”，意思是只要人们心向一处，共同努力，就能发挥出移动高山的巨大力量，克服任何困难，就连泰山都可以移走。
25、开展丰富多彩的集体活动和学习培训工作，以增强团队整体能力素质的提高。企业要留住员工，除了提供较为可观的薪酬、福利外，还应注重员工的个人发展，如提供学习培训，而培训不但可以提升员工的个人素质，还会促进企业的不断发展，而且，培训学习还会形成整体学习力，从而转化为企业团队意识和集体智慧，在实践中不断增长凝聚力和工作能力。在一定程度上，共同学习能够在成员之间实现信息和资源共享;在学习中直接交流、讨论，可以加大信息交流量，拓展每个成员思维的深度与广度，同时也有利于培养团结互助的协作精神。除了举办学习培训外，还应组织员工开展丰富多彩的集体活动，以增强团队的协作能力与凝聚力。参加集体活动，可以增强员工的团结协作意识，进而产生协同效应。在遇到困难的时候就能集体想办法、出主意，是保持企业团队锐气的必要条件。“能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无畏于圣人矣”，它能促使员工在学习上更努力、工作上更用心、作风上更顽强，从而加快前进的步伐。
26、《墨子·尚贤》：“聿求元圣，与之戮力同心，以治天下。”
27、营造良好的工作氛围，提高员工工作积极性。一个令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响因素，快乐而尊重的气氛对提高员工工作积极性起着不可忽视的作用。如果在工作的每一天都要身处毫无生气、气氛压抑的工作环境之中，那么员工怎么可能会积极地投入到工作中呢?管理者如果能够掌握创造良好工作氛围的技巧，并将之运用于自己的工作中，那么管理者将会能够识别那些没有效率和降低效率的行为，并能够有效地对之进行变革，从而高效、轻松地获得有创造性的工作成果。
28、万人操弓，共射一招，招无不中。
29、作者：不详出处：《古今贤文合作篇》
30、吕不韦《吕氏春秋》：“万人操弓，共射一招，招无不中。”
团队合作经典语录
31、团队具有激励功能。团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。