鼓舞士气的话题
1、第三：受表彰，英模好风光。
2、答：员工大会简短激励讲话需要明确讲话的目的和主题，突出表扬员工，激励士气，同时鼓舞员工的信心，鼓励团队合作和创新。讲话应语言简洁明了，富有感染力，以激励员工尽快达成工作目标。
3、员工是企业最重要的资源，他们的发展和进步对企业的发展至关重要。
4、追求卓越，铸就辉煌。
5、（然后说你的台词就行了，这是我自己编的，应该不错。我就用过，在学校里主持得了一等奖嘞~~）
6、第五：高光时刻，精彩英模。
7、一、室外晨会【】不同的目的，选择适合的室外场所，如公园、公司门前、广场等。注意，某些早会的地点,需要事先与管理及确认。【操作】约好，地点，定下晨会主题，如在公园里工作计划制定会;在公司门前举行鼓舞士气形象展示会;„
8、一、室外晨会【】不同的目的，选择适合的室外场所，如公园、公司门前、广场等。注意，某些早会的地点,需要事先与管理及确认。【操作】约好，地点，定下晨会主题，如在公园里工作计划制定会;在公司门前举行鼓舞士气形象展示会;在新村社区举行市场开拓会;在广场街道召集陌生拜访现场会;在分公司认识太保各内勤参观会等。【评注】偶尔在室外的晨会，会让同仁有新鲜感，并集体活动，如主顾开拓及陌生拜访的机会。室外的晨会可以是整个的，也可以是某个主任带领的室。PTT式晨会【】在每张白纸卡片上写演讲题目，越怪异、越无法理解越好，如潘多拉的盒子、再作冯妇，也可以在白纸上写几个险种名字以备用。【操作】请平时较沉默寡言或不善言辞的营销员上台做三分钟或五分钟的演讲。是跟保险无关的题目，要求绕到保险;是某个险种名字，则要求做商品说明。主持人注意掌控。【评注】PTT是训练如何做语言表达的一门经典课程。而学过PTT的人都对里面的一分钟，三分钟和五分钟即兴演讲印象，学员最害怕的临场型的讲话，但事实证明它确实是训练语言表达及自我控制的手段。若把它用来训练营销员的语言表达能力及逻辑思维能力同样是非常合适的。简报式销售演讲晨会【操作】主持人请一至两位好做简报销售的营销员到台，假设场景是在某个的食堂、办公室或会议室，面对所有同仁(扮演准客户)，先简明扼要地宣传寿险的功用，然后介绍某项商品(可以运用白板，海报等工具)，最后答听众问。【评注】简报式销售某些特定人群做商品推销或增员的演讲，这是常用的销售方法，一名优秀的营销员所应该的技巧，晨会中正好可以请有经验的人做普及推广和训练示范。四、庆生会式的晨会【】收集部所有的身份证号码,列出每个月的寿星名单,每人一张生日贺卡,每月预订生日蛋糕.【操作】每月选择一天(每月初的个星期五),为当月过生日的同仁举行集体庆生会,内容有经理、主任及营销员代表的贺词,赠与签有全体同仁名字的贺卡(有条件的话主任为营销员,经理为主任赠送一份小礼物)，寿星发表生日感想:回忆生命历程与工作心得,许下心愿,然后齐唱生日歌,最后推出生日蛋糕,将庆生会推向高潮.【评注】为同仁举行庆生会,无疑是部的亲情管理和民心工程,它既了,又为内部沟通和解决问题条件.击鼓传花式的晨会【】锣、鼓或铃铛任选,红花一朵,写好问题的竞答纸条若干(内容包括客户拒绝问题、新商品知识、投保实务细则等),小奖品几份.【操作】主持人(部经理)上台,背对着大家打鼓,规定好顺序在所有营销员中间传递红花,鼓声停时,持花者即上台抽取竞答纸一张,念出问题,然后回答,答案或能令众人满意者获奖品一份,否则认罚表演节目.【评注】击鼓传花,是传统的有奖竞答,它能活跃气氛,调动全场,并可不同需要对营销员的功考核.情景话剧式的晨会【】所的主题选择几位内的营销员，构思编演。注意事先最好要简单排练过一遍，这是情景话剧，有的表演性质，而非即兴式的角色演练。【操作】在营销部里整理出一块小空地，剧情需要摆放桌椅之类的道具，表演就可以开始了。内容或是拜访老客户对其已保商品年度检查后新保单，或是用个人观察法直接在街头增员及面谈，或是节日送礼上门，新商品促销。【评注】情景话剧式的晨会通常是公司的某项宣导或推广活动，以最直观的，来让每个营销员都知道并懂得如何去。用肢体语言表达的晨会【评注】营销员在与客户沟通时，注意肢体语言的运用，有时，在特殊的场合，引起别人的注意，也运用语言之外的表达，如眼神、表情、手势、体态、动作等。训练目的，要求所有人都装成哑巴，大家只能用肢体语言来表达。注意要提醒表演者放得越开，越佳;反之，越怕出丑则越不自然。【操作】操作一:请演练者到台前来，事先写在纸上的某句成语或歇后语用肢体语言表达，并让人猜;操作二:请演练者用不超过一分钟的用肢体表达某种，如寻找钥匙、吃大闸蟹、等待客户等;操作三:主持人念一段充满动词的短文，边念边要求所有人文中的动词做的动作，如笑、伸腰、拥抱等。团队竞赛游戏的晨会【操作】将整
9、学习英模志做好员工。
10、融合梦想，合作共赢。
11、：“美丽与荣耀！”
12、戮力同心，克难攻坚。
13、各位听众大家好！
14、个部以室为，分成若干的小团队，每个主任带领的室(大型的直属室再分成两个小团队)团队间即室与室之间的竞赛游戏。游戏内容可以是跟保险的，也可以是以娱乐为主的。而得胜的团队应奖励，如一包糖，一袋巧克力，或一盒饼干等，让室每个都来分享胜利。【评注】在既紧张激烈又活泼有趣的团队竞赛游戏中，每个属员的，发扬团队的合作精神，每个室的和整个部在竞争中进取向上的目的。读书会式的晨会【】要求每位属员每月看一本对寿险销售工作有益的书，并精彩的摘要。【操作】在每月或每周固定的读书会式的晨会上，请两位同仁介绍最近在看的一本有价值的书。从书名、内容简介到给启发最大的，与大家分享读书心得，的可以让大家做笔记。【评注】正处在在知识更新迅捷的时代，倡导并学习型的团队，是让的团队立于不败之地且属员素质的关键，它一要靠团队个人平时的自学与充电，二靠职场营造学习的。而互相交流读书心得便是的既节约又能够多几本好书的方法。早餐俱乐部式的晨会【】事先预备好饮料如牛奶、豆浆或茶、点心如包子、面包等,也可以预订外卖.而每人自备食品也可以.【操作】把部的座位围成大圈子,将食品中间或分配好,请全体入座,开始早餐俱乐部式的晨会.在会上可以聊些如养生之道、交际礼仪、展业趣闻等较为轻松的话题,适宜的是健康的话题.当然也可以做每月小结,回顾当月情况,奖励优秀,制定下月工作.【评注】边吃边谈,营养的晨会,在每月底的时候开一次,对每天匆匆忙忙赶着考勤的营销员来说,是颇具人情味的,而且种气氛轻松的晨会上的内容容易让营销员.街头早会是泛指保险营业将原来在职场内举行的早会转移到公众场所(如:街头、广场、学校、企事业内部)。做可以将的企业文化、企业形象向公众和传媒自我展示，在所服务的区域范围内的形象，向社会推介的员工和产品，和市场份额的目的;，街头早会还可以锻炼员工的口才与胆识，教会如何制造、运用有利的舆论，打开员的自我封闭心理。街头早会分为联谊性早会和汇报性早会两种。联谊性早会工厂、机关等保险消费能力的企事业，在传播先进的营销文化的，推销产品，吸收高层次加盟者。而汇报性早会是向全社会推广保险意识、的企业形象，保险从业人员的自信心、亲和力、可信度，在不规则的人群中间发展准保户。两者在公众中间的形象，的，自然要求会议的组织者精心。联谊性早会要求参加表演人数与联谊的规模，要求以分、支公司为组织，以便的汇报;而汇报性早会的流动性强、区域不规则等特点则要求以支部为组织为宜。两种早会的组织大同小异，以一台汇报性早会为例，举例说明如何组织街头早会。同样地将这台早会的组织划分为:会前、会中控制、会后公关三，述及最多的是会前，并够会中控制、会后公关不，能否的形象关键在于会中控制，能否最快的关键在于会后公关。会前应该会议的、地点、参加人员、主题、道具、流程。街头早会应该以能够接触、吸引最大数目的人群为目的。，应该选择在休息日、庆典日等;而地点应该选择在有保险消费能力的居民小区，注意小区应该对周边地区辐射性，城郊、乡村不作首选。人员应该全员参加，是那些平时不善于和别人打交道、有自我封闭倾向的人员要参加，提前通知及早是必要的。当然的早会的主题不同于平时在职场举行的早会，要能够展示保险公司员工最优秀的精神风貌，展示保险公司最先进的管理理念、企业文化、营销文化，提升保险业在公众心目中的地位，帮助员提升自信，宣传本公司的产品。员的着装要求既能够体现业界精英的社会形象，又于活动的，要求着装，以职业装为主。考虑参演人员的着装，防止运动创伤，要求所选择的活动既体现公司的文化又不的运动量。以公司成熟的精致早会为例，说明活动的流程及注意:,、会场布置，音乐响起，吸引和到会伙伴的，主持人在的时机宣布,,公司,,支部第,次,,小区现场汇报早会开始，支部对到会嘉宾致欢迎辞。,、主持人宣布的热身操是,,，请,、,、;伙伴上场领舞将劲歌热舞展示给各位来宾。,、升国旗，全体员工齐声高唱国歌，行注目礼。,、敬业:将各个分支部重新组合，,,,,,人为小分队，实施军事化动作管理，分队长跑步向支部长汇报人员出勤情况。,、月度明星分享会:与喜悦的分享，谈述的保险之路，引起伙伴与来宾的共鸣。台下的伙伴要以最热烈的掌声来回报演讲者、感化同化参观者。事先要与主讲者的沟通，甚至草稿的。,、专题讲座:应该
15、用心前行，筑梦未来。
16、第一：某某（单位）隆重表彰先进。
17、早会主题”
18、在平时，我们可能会有这样的切身体会：当我们坚持集中精力做某件事时，不久的将来就会取得成功。那么今天我们主题班会的内容就是：成功源于坚持。我是这次班会的主持人，希望大家能够踊跃发言，提出自己的意见。
19、凝心聚力，共创辉煌。
20、通力合作，效益共创。
21、因此，要鼓励员工勇于担当，不断挑战自我，追求卓越。
22、同时，还要强调团队合作的重要性，让员工感受到企业是一个大家庭，每个人都有自己的位置和作用。
23、一般例会的内容建议1、年度任务分解、月度任务分解2、每天的工作计划和安排3、结合本行业本公司的一些时事政治新闻的分享，让大家多关注这方面的信息，参与讨论总结：晨会是鼓舞士气为主，晚会是总结经验教训为主。
24、大会题是：表彰先进，激励后进。表彰大会是对一项工作或一段工作时期内表现优秀，为公司作出大贡献的员工进行表彰。介绍他们的工作表现和优秀的原因，从而激励未获先进表彰的员工，形成人人力争上游的良性竞争氛围，从而提升工作效率。
25、第二：各类先进披红戴花受表彰。
26、第四：英模们聚光灯下闪光彩。
27、鼓励员工要具有积极向上的心态，勇于担当，追求卓越。
28、此外，还可以分享一些员工成功的案例，让大家看到努力和付出的价值，鼓舞士气，激发员工的工作热情和创造力。
29、表彰会是一场庆祝成功与鼓励拼搏的盛大活动，它旨在表彰优秀者、肯定努力者、鼓舞士气。因此，“美丽与荣耀”是最能够体现这一精神的八个字。“美丽”代表了成功的辉煌，也激励人们去勇敢地追求梦想；“荣耀”则借鉴古代的文化，提醒人们要努力奋斗，追求卓越，赢得荣誉。用这八个字来作为表彰会的标题，能够有效地引导受表彰者和观众们，让他们重拾信心，不断挑战自我，勇攀高峰，获得美丽荣耀。
30、风雨同舟，放飞梦想。
鼓舞士气的话题
31、以投资理财类新专题为主，兼顾员与听众的。,、轻松一刻:以在愉悦中沟通，在中享受为主题，选择那些趣味性、性、观赏性的节目，强调全员，克服自我封闭倾向。,、口才与胆识训练:可以与政令宣达相组合，气势恢弘的场面，将整台早会推向高潮。,、现场咨询、公关(可以叠加保户联谊会)。,会前应该整个流程的演练和人员分工,注意:,、与会场管理方的事先沟通，以免会议被尴尬打断，。,、预先向周围的居民通报早会事宜，张贴海报，欢迎。,、热身操要预先演练，将最好、最美的视听奉献给各位来宾。,、事先与人员沟通，强调早会的纪律及注意。,、专人保管好与会伙伴的物品，以免遗失。,、展台布置、公关资料的发放、音响控制等等工作。会中控制会前流程，要求动作整齐划一，展示最优良的形象。对月度明星分享会、专题讲座、轻松一刻、口才与胆识训练控制，强调全员。注重难得的机会培养所有人员的适合于保险营销的开放性性格。会后公关在整个早会流程结束之后，将全体人员划分为不同的，在社四处布置展台，咨询，受理保单。在为老保户服务的，在社区体检、健康知识问答等便民服务，拉近与的距离，制造社会舆论，公司的服务形象，培养伙伴的服务意识。联谊性早会在流程上与汇报性早会大同小异，:,、联谊性早会与汇报性早会在所要展示的上不同，联谊性早会的展示的差异性非常小，相同的社会认同感、购买能力和购买倾向;,、联谊性早会更多的现场促成机会，要在专题报道中间保险产品的推介，可以将专题报道转化为产品说明会，在会后将各个分支部与其的之间起长期的，现场签订数目的保单，以的准保户与增员阵地。有一点是的，的早会在会议长度和节奏上要情况，与在职场举行的早会稍有差别，力求让,,,的与会嘉宾跟得上会议的节奏，让所要传达的信息。综上所述，理由不相信，在不同的场合举行的早会会对的人员展业有益的帮助、会在公众中间保险为的理念。