德能勤绩廉最简短评价
1、绩的表现形式不同。不同层次、不同性质和不同类别的工作岗位，有各自的绩的表现形式。
2、特殊能力，是指为适应一定活动需要而形成的具有专业和综合特征的能力。包括：①业务专业技术能力。②领导能力（决策能力、用人能力、协调能力、解决问题的能力、计划能力等）。③创造能力（管理工作及高层次的职位人选、尤其需要具备创造能力）。④执行能力（执行力的好坏对工作的成功推进有举足轻重的作用）⑤经验能力。经验是能力的一种表现形式，是在管理实践和业务专业技术工作实践过程中培养出来的能力。
3、对拟提拔干部在德能勤绩廉五个方面作出客观评价，是拟提拔干部考察的基础工作，也是关键工作。
4、职业道德。是指在从事职业活动中，用高尚的道德指导本职岗位职业活动的具体实践。包括职业上的原则性、事业心、责任感、政策性等。
5、一、德为首、为纲
6、古语说：“公则生明，廉则生威”，又有“其身正，不令则行；其身不正，虽令不行”，主要讲的就是道德操守对于人的重要性。
7、能：具有分析判断案例准确性的能力；对于纠纷事项具有决策、协调、解决问题的能力；实际工作中执行力强，工作灵活有条理，能及时完成作业计划。
8、勤的内涵是比较好理解的，重要的是在实践中真正做到勤。通常人们用“勤勤恳恳”四个字来评价工作人员在“勤”上做得好的人。
9、勤：勤奋踏实，认真履职．勤勉敬业是对一名干部的起码要求．我能够正确对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是千方百计，竭尽所能予以解决。
10、总之，还要看群众对被推荐人的反应和认可，群众的眼睛是最亮的。
11、工作效益上的绩。即完成工作任务的经济效益、社会效益、时问效益等方面的效益好，取得的成果绩效就好。
12、德即遵守法律法规。尊重领导，顾全大局，团结协作，廉洁自律，谦虚谨慎，注重礼仪。不说不该说的话，不表不该表的态，不吃不该吃的请，不收不该收的礼，不做不该做的事，不建不该建的议，不逾不该逾的矩。不推过，不扯皮，不耍横，不张狂，不说情，摆正位置，找准角色。为人宽容厚道好相处，做事公正廉明能周全。能够时刻维护集体形象，维护政府形象，维护个人形象。
13、在考核工作人员之“绩”的过程中，关键是考核其履行职责情况、完成工作任务情况，数量、质量、效益、成果的水平等情况。
14、廉：在本职工作岗位上，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致。在任职期间，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。
15、该同志政治思想进步，业务熟练，爱岗敬业，真正树立了全心全意为人民服务的思想，多次受到公众好评。根据个人表现，年度考核优秀。
16、推荐人自身要具备良好的政治素质和道德标准，出于对事业负责的精神。
17、从被推荐人的工作能力和工作实绩谈起，要有真实的具体的有目共睹事实，这是反映一个人德能勤绩的成绩。
18、绩受复杂多样的客观因索的影响。在考核中，要充分考虑各种客观因素对绩的影响，才能正确评价工作人员的真正才干和作用。
19、现阶段对工作人员之“德”的考核，主要是看其是否坚持党的基本路线，是否忠于国家，是否遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德是否高尚。
20、勤：具有积极的工作态度和事业心；工作中一丝不苟；平时肯学肯钻、任劳任怨；达到了规定的出勤率，不早退迟到，不无故缺勤、迟到。
21、绩是指工作成绩优异，界内广泛认可。
22、从被推荐人的政治理论水平和理想信念谈起，不仅要有业务素质，更要有政治素质，这是反映－个人德能勤绩的关键。
23、实践证明，绩有三个明显的特点：
24、绩是成果，评价拟提拔干部取得的成果，在行业的影响力。
25、廉是操守，评价其廉洁奉公表现，多方面的道德素质。
26、工作效率上的绩。即完成工作任务过程中体现出来的组织效率、管理效率和机械效率高。
27、德能勤绩廉是组织部门考察干部的重点，需要正反两方面进行测评。
28、德是指人的思想品德，为人处世，正确的世界观。
29、廉洁奉公、严格自律，是我们党的优良传统和作风，能否保持廉洁，关系到人心向背，关系企业的成败。一个单位工作状况好坏与工作人员的素质密切相关，对于领导人员来讲清正廉洁，对于普通员工来说应该视企业的资产为自己的财富，企业的振兴与发展才有希望。从这个意义上说，在考核中要加强考廉，既是坚持德才兼备标准的需要，又是坚决、持久地开展反腐败斗争的客观要求。
30、能，即能力或才能、才干、本领。通常是指完成一定活动的本领。能力是有效的认识、改造和控制客观世界的综合力量。能力是对工作人员的才识和业务专业技术水平方面的要求。能力决定了工作人员是否承担得起某项工作任务的工作能力。
德能勤绩廉最简短评价
31、具体的说，“德”由四个方面构成：
32、勤，指的是工作尽力尽责、勤奋不怠、甘于奉献。古语说“勤能补拙”，从某种意义上说，勤奋的工作可以弥补有些能力上的不足。勤是工作态度的基本体现。也是一个人有没有良好道德素养的体现。
33、古语说：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。概括地说，德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况。德在不同的历史时期有不同的内涵。不同的阶级有不同的标准，但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。
34、工作指标上的绩。即在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多。这就是工作质量指标成绩和数量指标成绩。
35、思想政治觉悟高，工作积极主动，专业技术精，完成任务好。
36、德是核心，主要评价政治品德，评价其思想觉悟、理论水平。
37、德：品德高尚，非常乐于助人；大公无私，具有牺牲精神；廉洁奉公、做事公正公道；政治立场坚定，坚决拥护党的领导。
38、德、能、勤、绩、廉、各方面的地位是：“德”是核心，即政治思想品德是核心，德的地位处在“首要”位置。“能”是本领，能的地位处在“重要”位置；“勤”是态度，是对本职岗位事业勤奋敬业的态度。勤是不可缺少的必要条件，勤的地位处在“必要”位置；绩是成果，是考核的重点，绩的地位处在“重点”位置，或者说处在“落脚点”位置；“廉”是操守，是开展工作的人格保障。
39、德：坚持学习，巩固正确的政治信仰，在工作中，我能从严要求自己，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成就”。无论做任何事情，都能摆正自己同组织同事业的关系。
40、在考核工作人员之“勤”的过程中，关键是考核其工作态度在本职工作岗位上的勤奋敬业精神和劳动工作纪律情况。
41、二、能为胜任工作的基本条件
42、该同志政治站位高，理论水平高，业务能力强，善于团结同志，工作积极，认真负责，敢于创新，勇于担当。深得领导和同事们的好评。
43、在考核工作人员之“能”的过程中，关键是考核其本职岗位的业务专业技术能力和管理能力的运用和发挥、业务专业技术提高情况和知识更新情况。而且重要的还在于，即使一个人具备了适合其岗位的能力，并且发挥了，然而还要看其能力运用的目的性是否明确、得当，手段方式是否合理、规范。
44、主要从德能勤绩廉五个方面评价一个公务员。例如，可以这样评价一名机关办公室副主任～～该同志政治意识强，服从领导和工作分配，充分发挥写作和理论研究能力强的优势，一年来起草领导讲话稿30多篇，撰写调研文章5篇，在省市报刊发表消息5条，发表理论文章2篇。一年来，该同志坚守纪律和初心，坚守廉政本色，从不迟到早退，从无吃拿卡要，是一名不可多得的人民公仆。
45、勤是指一个人能够勤奋刻苦去工作，不记个人得失，能够把国家的事情当做自己的事情全力以赴的做好工作。
46、廉是工作的道德操守。古语说：“公生明，廉生威”，又有“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”，主要讲的就是道德操守对于人的重要性。廉洁奉公、严格自律是我们党的优良传统和作风，能否保持廉洁自律，关系到人心向背，关系到企业的成败。一个单位工作状况好坏与工作人员的素质密切相关，对于领导人员来讲清正廉洁，对于普通干部来说应该珍视自己的清白。从这个意义上说，在考核中要加强考廉，既是坚持德才兼备标准的需要，又是坚决、持久地开展反腐败斗争的客观要求。
47、能：扎实工作，不断从实践中积累经验，提高工作能力．作为新时期的公务员，不仅要具有过硬的思想道德素质，还要具有较强综合能力才能顺利地履行岗位赋予的职责和完成好上级交给的各项任务，具体来说本人从以下两个方面提高自己的能力。
48、工作能力由一般能力和特殊能力两方面的能力组成。
49、心理品德。是指个性心理倾向、动机、兴趣、理想品德是否高尚。包括：行为动机、性格特征、志趣爱好等方面。
50、四、绩为工作优劣的集中体现
51、能是指综合能力，涵盖各个方面。
52、廉是指公正廉洁，遵纪守法。
53、能是个人能力表现，评价领导能力、工作能力、创新能力等。
54、德能勤绩廉：指评价、考察和任用干部工作上涉及的五个方面。
55、绩：工作成绩．挑大梁，担重任，攻坚克难，在工作期间，解决了遗留问题．协助领导解决了机关门前车辆停放问题．食堂承包转制。
56、品德好，能力强，工作勤，业绩好，廉洁清。
57、廉：以身作则、廉洁奉公．在廉洁自律方面，我能坚持做到自重、自省、自警、自励，言行一致．能自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，对工作实事求是，能严格按照优秀党员的标准要求自己，严格遵守各项法律法规，遵守单位各项管理制度。
58、在实际的考核工作中，对于廉的判断，主要考核执行党和国家清正廉洁的有关规定和严格要求自己情况，有无违纪现象；自身修养、爱好是否健康向上，能否积极参加一些公益活动，自觉抵制不健康行为，遵纪守法、克己奉公、廉洁自律等状况。
59、绩，指的是一个人的工作实绩，是综合反映个人工作能力、水平和努力程度的一个标志，是业务活动和管理过程中表现出来的改造客观世界的物质或精神的成果。
60、德是指思想品德优秀，群众基础扎实。
德能勤绩廉最简短评价
61、绩一般由以下四个方面构成：
62、勤是态度，评价工作务实情况和效率。
63、绩：全面完成工作指标，在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多；工作效率高，完成工作任务过程中体现出来的组织效率、管理效率和机械效率高；工作效益佳，完成工作任务的经济效益、社会效益、时间效益等方面的效益好，取得的成果绩效就好；工作方法有创新，完成工作任务有好方法、好措施、超水平完成工作任务。
64、勤指勤奋工作，勤俭节约。把事业当天职，视懒惰为耻辱。积极做到手勤、腿勤、嘴勤、脑勤。以勤补拙、以勤养德、以勤修身、以勤求绩、以勤立信、以勤做人。
65、勤是指勤劳果敢，爱岗敬业。
66、绩指成果和业绩。靠成绩展示能力，表现水平，塑造自我。不仅愿想愿说愿做，而且敢想敢说敢做，还要会想会说会做，更要正想正说正做。用拿得出、看得见、摸得着、感得到的绩效，取得受人信任、支持、理解、尊重的资格，用领导肯定、同事认可、下级满意、群众拥护打造自己工作、学习、生活的发展空间。
67、推荐干部的德能勤绩廉的书面材料撰写，个人认为应从以下几个方面考虑：
68、公务员们在刚刚结束的一年一度的公务员的考核中取得的优秀成绩都取得很大进步，你们这些公园在过去的一年里的工作成绩是非常出色的，希望各位公务员们认真努力，取得更好的收获，不辜负大家对你们寄予的厚望，你们这些公务员们能够取得这样的好成绩，这是你们近来努力的表现
69、德能勤绩廉五方面表述是：
70、绩就是干什么工作都能够取得突出成果，成绩是大家共同看到的，是有说服力的。
71、一年来，该同志努力加强政治和业务学习，政治思想坚定，爱岗敬业，工作兢兢业业，任劳任怨，团结同志，遵纪守法，能较好的完成各项工作任务，根据夲人表现和综合评议同意其评为称职等次。
72、答：德能勤绩廉是德当先，德是统帅，能是基础，没有能都是空谈，勤是觉悟和态度，是过程，绩是结果，是为老百姓谋的福祉，廉是保证。
73、实践证明，能力具有以下特点：①能力具有潜在性。也就是说能力只有在工作中才能表现出来，能力不能离开一定的社会环境和社会实践而孤立存在。②能力具有变化性。能力是不断发展变化的。③能力具有综合性的特征。
74、从被推荐人平时一贯工作态度表现谈起，这是反映一个人德能勤绩的基础。
75、五、廉是工作的道德操守
76、一般能力，是指各类工作人员完成一切活动都必须具备的能力。包括：①分析判断能力（准确性、周密性、敏感性、预见性、果断性、条理性、灵活性）；②基本工作能力（口头表达能力、文字表达能力、说服能力、归纳能力等）；③身体能力（年龄、健康状况等因素）。
77、三、勤为担负工作的基本要求
78、勤是由组织纪律上的勤、工作态度上的勤、工作积极性上的勤、本职工作岗位上的勤奋敬业和出勤率等方面组成。或者说勤包括积极性、纪律性、责任心和出勤率四个方面组成。具体地说，勤是指工作人员是否具有积极的工作态度和事业心；工作中是否一丝不苟；平时是否肯学肯钻、任劳任怨，是否达到了规定的出勤率。
79、绩的大小与德、能、勤成正相关关系。
80、写入党积极分子在德能勤绩廉方面的表现或业绩
81、以上构成“德”的四个方面，政治品德：是最重要的，因为政治品德是决定工作人员的成长及发展方向的根本因素。政治品德是核心，政治品德对整个社会的发展方向起作用；伦理道德对交往对象产生作用；职业道德对社会劳动起作用；心理品德对个人成长起作用。在考核工作人员之“德”过程中，关键是考核其政治思想品德和职业道德。
82、能是学习法律法规，学习方针政策，学习专业知识，学习为人之道，学习谋事之术，学习历史，学习技能。用知识武装自己，大胆探索，勇于创新，不断提高自身综合素质和办文、办事、办会能力，能讲会说，善于协调，靠水平和能力树形象，求进步。
83、该同志在近一年的工作和学习中，能坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提高思想认识，加强党性修养，工作态度诚实，较好履职尽责，完成本职工作。存在学习不够深入，理论指导实践有差距等不足，希望在今后的工作和学习中取得更大进步。
84、能是指一个人的工作能力和水平表现，是实实在在的能力和水平表现。
85、伦理道德。即指在处理个人与社会之间关系，在处理人与人之间关系时所表现出的思想品德。包括大公无私、牺牲精神、相容性等。
86、公务员考核简短评语:一是该公务员政治思想合格，坚决拥护党的方针政策二是该同志业务素质强能够全面完成交给的各项任务。
87、工作方法上的绩。是指采取了什么样的好方法、什么样的好措施、什么样的好手段胜利地完成了任务。
88、政治品德。即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观，以及建立在这个世界观基础上的政治立场等。具体表现为政治立场坚定、坚持四项基本原则，廉洁奉公、办事公道、品德高尚等方面。
89、廉是指一个人能够克己奉公，廉洁自律，干干净净规规矩矩的。