一点点员工
1、喜爱奶茶，茶饮制作；
2、参与门店正常运营工作，饮品调制；
3、因为每一个店铺的员工都是正好的，如果一个人要辞职，尤其是在深圳这样的大城市中，更是应该提前进行申请，给店铺一个缓冲的时间，找到接手的人，这样才能保证后期的基本经营情况，这一点也是很重要的，所以想要辞职的人，也是应该了解一下这个基本的内容。一点点奶茶的店铺都是讲理的，不会刻意难为大众，这一点大家可以放心。
4、厨房备料；
5、只要在一点点奶茶的店面当中干够一个月的员工，就可以享受自己的全额工资，一点点奶茶在发工资的时候是这个月发上个月的工资，所以说在这期间会压我们半个月的工资。
6、提前一周到一个月申请
7、“一点点奶茶”的岗位职责、工作内容：
8、我和同学说我们工作大部分时间在搞卫生，他们还挺羡慕，但这里的卫生高标准严要求，老板经常带些投资者来参观，考察。个人感觉工作起来还行。
9、主要有三种用工形式：外聘员工（临时工）、派遣员工（劳动关系在劳动服务公司，福利待遇比自有员工差一点点，不多）、自有员工（正是员工）。外聘员工只有谈好的工资，其余医保、公积金什么都没有派遣的和自由的比就只少了一个住房公积金，其余都一样自由的就是所有都有我们单位是这样的。
10、：工资算法
11、“一点点奶茶”薪资待遇：前2个月是2000的底薪，2个月后2500的底薪+百分2提成，店长3000保底+提成百分之6，不加班，轮班制，一个星期休息一天；福利有：门店的饮料无限畅饮，每年两次员工旅游，平时有聚餐。
12、能够吃苦耐劳；
13、有餐饮服务等相关的工作经验者优先上岗。
14、需要持有餐饮服务行业的健康证上岗；
15、但是如果员工去申请离职的话，压进去的这半个月的工资也是会退给大家的，只不过要等到第二个月的时候再来为大家结算，虽然说结算的时间可能晚了一点，但这也是当下一种主流的结工资的趋势，至于工资这一块也是一定不会亏待大家的，毕竟作为一个这么有名的茶饮品牌，这点还是非常有保障的!
16、目前这一点点奶茶的门店当中上班除了可以享受到超高的基本工资，还可以享受到各种各样的补助和提成，比如说餐饮的补助，交通费用的补助，如果你们店面当中开通了外卖服务的话还可以享受到话费的补助。
17、要知道现在在一点点奶茶门店当中上班工资是非常可观的，先不说一点点奶茶的基本工资要比其他的饮品店高很多，就是各方面福利的这一块，一点点奶茶也是尽自己很大的能力去为自己的员工保障的，所以说这样一个对员工非常友好的餐饮品牌，是一定不会克扣员工的工资的。
18、岁以上，男女不限；
19、公司管理比较严格，现场清洁生产抓得比较紧，搞卫生的时间多。
20、服从门店管理者工作安排。
21、诚实，负责，具有高度服务意识，热情，良好团队精神；
22、：工资结算制
23、我工作一年多，工资3600.热电的中下等岗位福利一般，过年过节基本就发一点点东西，但是工资比别的公司高不少，也不用在乎那些发的什么吃的东西了。
24、像太仓玖龙的热电部的一线员工，主值一般都是4000以上，全能值班员5000多，付值不一定，有3500左右的，也有4000多的，主值三年以上工龄工资加500，六年再加500，九年再加800，付值三年以上工龄工资加300，六年再加300，九年再加500.我说的工资都是拿到手里的，扣除各保险公积金，但保险公积金都是当地最低标准，不是按照工资比例的。
25、提前一个月提出辞职书面申请，自己留底，给人事部，他们会给你办理
26、中专以上的学历；
27、下单直接抵扣用吧。。。
28、能够适应轮班轮休的规章制度；
29、能够服从安排
30、一点点奶茶店的职位要求：
一点点员工
31、同时一点点奶茶对面当中为了鼓励员工努力工作，也是有着一种套完善的提成体系，每卖出一杯单品多少钱?每个月达到了效益会额外的发多少钱，再加上在一点点奶茶门店当中上班的全勤奖，这样算下来的话真的是一笔非常可观的收入。
32、周末双休，五险一金，年终奖（0-3个月工资），公司提供宿舍（双人间，带独立卫生间和热水器），每个工作日享受13元/日餐补（公司食堂经济实惠、卫生干净），年休假5-15天，满勤奖200元/月，每年一次公司级体检，学历津贴：本科享受1000元/月岗位津贴、专科享受600元/月岗位津贴，工作每满一年增加50元工龄工资，至多享受500元/月额外补助，享受政府专项补贴：本科及以上800元/月，大专500元/月，持续发放三年。