7月31号生日7月31号生日退休算8月还是7月
1、假如说劳动者是灵活就业人员，8月31日之前所缴纳的社会保险金，已经满15年以上，也可以缴纳9月份的社会保险，也可以选择不缴纳9月份的社会保险。如果缴纳的话，9月份就算工龄，如果不缴纳的话，9月份就不算工龄了。
2、《社会保险法》第十六条
3、没有什么区别都是到月底退休
4、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
5、号退休和30号退休没有区别。
6、退休是一种劳动保障制度，是现代社会重要的制度之一。
7、另外，由于工资结算是依照先做后发的，所以，许多单位这个月不需要你再上班干到到龄生日那一天。
8、号退休和30号退休没有什么区别，退休是按月计算的，不按日计算。
9、职保退休人员每年的生存认证周期是退休月份当月及前三个月，如职保退休人员甲，1952年6月出生，2012年8月退休，其验证周期为每年5月至8月。这是为了证明领取养老金的老年居民还健在、符合继续领取养老金的条件。
10、退休月份的界定是根据个人达到退休年龄时的生日那个月，在这个月你将领取你在职时最后一份工资收入，然后在下个月开始拿养老金，社保局将根据你提供的银行卡账号，每月按时会把养老金打给你。
11、机关事业单位工作人员在8月31日和9月1日（也就是月底和下月初）办理退休手续，不会有什么区别。因为该退休人员的8月份在职工资肯定领取了，8月底指9月初办理手续，必定是从9月份执行退休待遇了。具体执行退休待遇的时间要以退休人员退休金审批表上退休金执行时间为准。
12、根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》有关规定，用人单位和劳动者有着事实上的劳动关系，就必须为员工缴纳社会保险，劳动者9月8日达到退休法定年龄，一般情况下双方在9月底之前还在劳动合同期之内，用人单位还需给劳动者缴纳9月份的社会保险，这样的话9月份就算劳动者的连续工龄。
13、没有什么区别，因为退休工资是按照参加工作的年限和个人所交的社保养老金的金额去计算的。
14、假如是两个人，工作年限长，交养老金多的那一个，那么退休工资是高的。另一个相对较少，所以8月31号退休和9月1号退休，是一样的，没有什么区别。
15、这里还有一个小技巧，假如劳动者社会保险缴纳至8月31日，正好是整数年份，建议劳动者还是在继续缴纳9月份的社会保险，在将来退休后提高养老金的时候，就比整年份多出一个月，在以后调整退休金的时候，就会多住一年的工龄。因为以往的调整退休金的文件都规定按工龄调整退休金额度的时，不足一年按一年计算。
16、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
17、法律依据：
18、职工退休是从达到法定退休年龄的次月起退休，并不因为月底最后一天和月初最初一天申请办理的区别。
19、根据国家有关规定，退休年龄是：男性干部、工人年满60周岁，女性干部，年满55周岁，女工人年满50周岁。
20、退休月份是这样界定：养老保险最低交15年，女性满55岁可以办理退休，你自己交费必须交到你过生日的那个月份才可以，退休的界定是从你生日的下个月开始领工资。
21、年8月退休，那就是1970年7月出生的