1、督导的目的和意义
2、四是抓督查就是抓较真。如果把各部门喻为各项工作中顽强拼搏的“运动员”，那么督查就是在抓落实工作中不可或缺的“裁判员”，因此督查工作十分必要，且应当实事求是，严肃认真，既要带着感情抓督查，又要不循私情，敢于“较真”，敢于“亮剑”，敢于碰硬。
3、为志愿者提供或教导必要的工作知识和技巧，帮助其自我了解和自我成长;
4、督查是工作中不可缺少的一个重要环节，是抓决策落实、促工作成效的重要手段。在一定意义上说，没有督查就没有落实，没有督查就没有深化。督查的最终目的是解决问题、提升实效。
5、其次要以身作则，向亲朋好友大力推行垃圾分类，使身边更多的人能够关注“门前雪”之外的“大环保”，不纠结于垃圾分类的“小麻烦”，让“麻烦事”变“分内事”，让垃圾分类成为新习惯、新风尚、新规矩，逐渐引领文明的行为方式，日常生活环境就能得到显著改善
6、自垃圾分类工作开展以来，从知晓率，参与率到分类准确率。居民的分类意识越来越好，人人参与，户户分类，把垃圾分类工作推向更高、更远、更精、更细。
7、一要突出一个“深”字。督查之前，要吃透文件精神，理解督查意图，既要主动介入，深入基层，深入群众，又要把握分寸，在督查中不要以“钦差”自居，颐指气使，也不能“好人主义”，当“和事佬”。要不断提高善于发现决策实施过程中的矛盾和问题的能力，为实现督查工作“查必清、清必办、办必果”的目标打下深厚基础。
8、督导缺乏发现问题，解决问题的能力。有些督导非常擅长夸夸其谈，对行业大事小情了解得挺多，感觉挺唬人的，其实让他到店铺里真正操作一下，他就蔫了，因为没有真本事嘛。其实这也不怪他，因为服装公司粗放惯了，当然督导也会用粗放的方式来工作，店铺管理也就只能粗放了。
9、在开展改革督查工作中既要盯住改革任务，督事，牢牢扭住改革工作的“牛鼻子”；又要抓牢思想认识，察人，充分激发深化改革的内生动力，以督查持续加压，确保改革改有所进、改有所成、改有所获。（督查的要求）
10、加强督导检查，目的和意义就在于发挥好“加压器”“助推器”作用，提倡表彰讲政治、敢担当、有作为，问责批评不主动、慢作为、不作为的地方和单位，真正让成效不断显现、问题得以解决、工作扎实推动。
11、一是快。工作要雷厉风行，说干就干，本着“快办快查快结”的原则，日事日了，做到件件着落快，件件回音快。并针对督查发现的问题提出有见地、可操作性的意见和建议要快。
12、督导工作没有统一的管理规范。督导要么无所事事，要么像救火队员，督导的工作常常处于被动状态。哪个市场有问题，公司就会临时决定督导出现在哪里。如果没有突发事件，可能一年到头都看不到公司督导的影子。
13、督查组的目的就是要督查工作现场中所有不符合规定、违反规章的行为，及时的发现及时的纠错，最终引导所有的工作行为朝着规范化和制度化的轨道前进。先说说没有督查组的时候这些违章行为或者随手而为的坏习惯是怎么被发现的，可能是某一天不良习惯或者违章行为出现了后果，也可能是从别人的教训里瞧出了某些类似的端倪，但是这种被动似的等待被发现往往都会让不安全的苗头成为一颗潜在的隐形炸弹，一旦出现后果真的是令人追悔莫及。因此，督导组应运而生，可以说这也是一种变被动为主动的态度，一只眼睛不够，现在就多出了好几双眼睛，让所有的不安全行为无处遁形更无处藏身。
14、二是抓督查就是抓效率。抓督查就是抓提速增效，着力解决抓而不紧、抓而不实，落实重点不够突出等突出问题。这不仅助推了各部门各单位实现工作的快节奏，高效率，也更好地诠释了新时期政府的务实和高效，这才是督查工作的根本出发点和最终归宿。
15、每份检查就是代表着对我们的见证，感谢检查组督导检查，这就是对我们工作能力的一种认可，也是希望在不断的鞭策我们，希望着我们能够在工作当中有个更好的发挥，能够检查出我们的不足之处，才能让我们的人生有更多的希望和色彩，谢谢你们的到来。
16、三是抓督查就是抓服务。就是服务领导工作，提高干部执行力，促进各项工作落实。督查绝不是单纯地施加压力，更不是因督查增加各部门各单位的负担，而是将督查作为变压力为动力的重要推手。尤其是当前一些政府机关和部门在落实决策方面不同程度地存在布置多、检查少，浮在上面多、深入基层少，以会议落实会议多，以文件落实文件多的问题，通过督查产生士气提升、问题解决、效果增强等综合效应。
17、三、弹好“知音曲”，注重提升督查人员的品位
18、督查是抓落实的重要手段。以督查推动改革落地，检验着谋划改革的勇气的决心，更启示着落实改革的智慧和方法。（督查的重要性）
19、督导最大的作用就是让每个人对自己的工作负责，对自己的安全负责，“细节决定成败”，有多少事故和数据在为那些“千里之堤毁于蚁穴”的不经意间的小差错、小失误买单？又有多少历史和教训在警醒每个人安全需要每个人从自我做起才能捍卫？督导就是打破一切所谓的“就一次而已没什么问题”的侥幸心理，打破那些对不安全行为睁一只眼闭一只眼的保护，“破而立”，将一切所谓的“习以为常”的怪圈打破而立下“一就是一、二就是二”的规矩。督导组出现后，工作梯总是稳妥的回到了原位，垃圾各自找到了真正的“窝”，工卡的签署更符合规范，工具管理更符合12项规定动作……
20、主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：
21、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名与日期
22、督查工作是一项艰巨性工作，督办的力度如何直接影响各项工作的进展和落实。因此，要做好每件督办工作，就必须增强责任感，坚持该督办的必须督办，确保各项工作的顺利进行。笔者认为，做好督查工作，必须弹好“三部曲”。
23、三是准。督查工作是一种服务领导行为，开展督查也是领导行为的延伸，完全属于遵令进行，奉命行事。领导有“令”要坚决去办，无“令”则不能擅自去办，更不能打着领导的旗号自己去办。要察实情，说实话，办实事，有喜报喜，有忧报忧，准确反馈督查结果，不向领导打“埋伏”。
24、二要把握一个“细”字。为确保督查工作公平，督查方法一定要有很强的可操作性，避免具体工作中“断章取义，各取所需”。做到到位而不越位，适当而不过当，不搞想当然，不借题发挥，要透过现象看本质，在一般中挖掘“个别”，在普遍中寻找“特殊”。既要看到落实工作中好的一面，又要看到阻碍或干扰决策顺利实施的梗阻环节。区别主观与客观，主要原因与次要原因，“解剖麻雀”，找准根由。
25、督导就是你身边规范动作的卡尺，也是一面能让“妖魔鬼怪”现形的照妖镜，有人帮你把方向，有人问你字可签，有人与你解疑难，有人伴你安全前行，对于督导，大可敞开怀抱大力拥抱！
26、看你做哪个行业或产品的市场督导2、市场督导必须每天到相应的渠道去指导相关人员，并帮助渠道改善本公司产品的陈列及销售，培训促销员，检查促销人员行为有无疏漏，汇报每日检查结果并总结问题，提出改正意见，执行公司活动等。
27、及时处理志愿者在服务过程中遭遇的问题和挫折，以便实现服务目标，保障服务对象或相关人员不受伤害，维持良好的服务品质。
28、四是硬。就是要敢督敢查敢碰硬，要敢于一针见血地指出问题，敢于提出限期整改的意见和要求，敢于对矛盾较多的地方进行督查、督办，挖掘深层次的问题，敢于不为人情左右，不计个人得失。充分使用好组织赋予的权力，一督到底，务求落实。对屡督不改的，要通报处分，通过督查，形成“落实不好不行、不落实更不行”的氛围。工作中要扑下身子，耐住艰苦，有一种能打硬仗的拼劲，面对不同的督查对象，要坚持原则，分清是非，秉公办事，顶住说情、讽刺、刁难各种干扰，以无畏的勇气，浩然的正气查出实情，树立督查的权威。
29、市场督导是销售的前端，拿提成，只要肯吃苦，前景还是不错的。毕竟做过销售的人，做其他事情心里障碍会少很多，与人的交流也会更顺畅。
30、一是抓督查就是抓落实。督查即督促进度检查质量，督查是提醒责任主休、发现问题、指导运作、解决困难、总结经验的系统运作过程。毕竟领导决策的制定和实施方案的部署，事情只是进行了一半，还有更重要的一半就是确保决策和部署的贯彻落实。决策和督查紧密相连，相辅相成，没有决策，督查就失去了存在的前提和条件；离开了强有力的督查，决策就有可能停留在纸上、会上、口头上.。
31、二、弹好“进行曲”，着力提高督查工作的效率。
32、作为一名垃圾分类从业者，首先要做到对垃圾分类要有深刻的思想领悟。垃圾分类不只是国家的一项新政策，更是一项和百姓密切相关的民生大计，既可以减少垃圾对大自然的侵蚀破坏，又可以变废为宝，进行有效的再生利用。生态环境的可持续健康发展才能让人们时代生生不息。
33、促进机构和志愿者双方的良好沟通，增加其对机构的认同;
34、督导就像黑脸包公一般再次让人感受到真正的黑白分明。其实对于安全而言，每一项工作每一个规章就是说一不二的黑白分明对错分明，督导往往会更加注重细节，小到垃圾是不是分类投放了，子工卡是不是按照要求进行签署了，工作结束后工具是不是清点签字了……哪怕这项工作是每天都在重复的工作，可是为什么还是会出错呢？因为越是这种重复性工作越容易让人产生麻痹大意的心理，而督导组就像是一把会在你丢盹的时候敲响的钟，让你时刻把那根松了的弦记得绷紧。
35、一、认清形势，明确定位，进一步增强做好新时期督查工作的责任感二、完善制度，健全机制，不断提高督查工作科学化、规范化水平三、围绕全局，突出重点，抓好中心工作、重要部署和领导批示件的办理四、立足服务，注重协调，以服务推动督查任务的落实五、创新方法，丰富内容，形成推动督查工作有效开展的合力
36、回答：从事垃圾分类督导员工作三年多，最大的感受是天更蓝了，地更绿了，居民的素质越来越好了。
37、四要力求一个“新”字。面对新情况、新问题，督查工作应不断地创新，永葆生机与活力。要善于运用新思维、新理论，从实践中探索、总结，从群众中吸取智慧和力量，或是将有效的督查结果综合整理出来，送有关部门或领导参阅，使督查的成果转化为领导的决策成果，这样督查才能富于创新，才能发展到较高层次，达到较高的品位，才能创出新时期督查工作的新特色。
38、督导组刚开始出现在现场的时候，各种调侃声、讽刺声可以说是“唱唱反调”的情景再现，其实大多数真正遵守规章、严格执行程序的人并不在乎督导组的存在，因为“真金不怕火炼”，只有经不起督查的行为才会“跳得高”“喊得响”。督导绝不是你以为的“记黑账”，也不是暗地里“打小报告”，督导就是各种的“曝光”“大白”“亮相”，明明白白的查，明明白白的说，明明白白的改，而且是百分百的“有章可查、有据可依”，错在哪儿、违反了手册第几章第几条，要让每一个被督查到的人心服口服。
39、一、弹好“前奏曲”，充分认识督查工作的重要性
40、要强化督查职能，健全督查机制，更好发挥督查在打通关节、疏通堵点、提高质量中的作用。对已经出台的改革方案要排队督查，重点督促检查方案落实、工作落实、责任落实的情况，发现问题要及时列出清单、明确责任、挂账整改。（督查的手段措施）
41、强化督查通报、激励奖励、惩戒问责，采取通报、约谈、重奖、记功等办法，开展“拉网式”明察暗访、“随机式”抽查暗访、“点穴式”定点暗访，下“责任状”，晒“成绩单”，亮“检讨书”，着力形成问责与激励相辅相成、鼓励先进、鞭策后进的工作局面。（督查的手段措施）
42、也非常感谢检查组的督导检查，向各位检查组的督导澳门都是感谢你们在检查的过程中给我们提供了很多的意见和建议，我们一定会用好自己的工作，取得更好的成绩，没有你们的辛苦付出，我们这个检查的过程中就会有这么好的成绩，我们一定在自己的本职工作中就更好的成绩
43、加强督促检查，是衔接顶层设计、中层操作与基层落实全链条的“紧固件”；是驱散虚浮懒散、直击不严不实病灶的“杀威棒”，是推动政策落地、工作部署落实的“助推器”。（督查的必要性）
44、投入更多精力抓督查问效，加强和改进督查工作，拓展督查工作广度和深度，点面结合，多管齐下，提高发现问题、解决问题的实效。要善于抓正面典型，及时发现总结基层创新举措和鲜活经验，推动改革落地。（督查的要求）
45、垃圾分类督导员，不惧严寒酷暑，用自己的双手打造出一个个整洁与美丽俱在的优美生活社区
46、倍感荣幸，受宠若惊，感恩戴德
47、协助志愿者认清和肯定志愿服务的价值，提供并维持其对服务工作的兴趣、热忱和团队士气;
48、主要是监督各级政府及部门履行法定职责，对未履行或履行不好予通报批评，促进整改
49、三要讲究一个“活”字。灵活多变的督查方法，可以查出实情，确保政令畅通。呆板单一的督查方法，最容易使督查对象拿出虚与应付的办法。其结果是查而不实。要根据情况选择灵活多样的督查方式，可以借他山之石，攻我之玉。如：日前市委督查室、纪律联合开展对干部作风突击检查工作中，改变以往检查时间段单一的工作方法，来了个突击检查的“回马枪”，查出了问题，成效良好。
50、可以啊，挺轻松的，到处巡下店，问一下店里差什么补一下，给店长开下会，传达下
51、二是严。就是要严肃认真，在督查过程中要行得端、坐得正，绝不可胡督乱查，对于发现的问题，该怎么处理就怎么处理，绝不可姑息迁就，做到查则必清、清则必办、办则必果。确保全市各项工作更好地落实到实处。
52、协助志愿者了解组织和机构的功能，使其遵守行政程序和相关规定;
53、排出督查优先顺序，聚焦重点难点，抓住问题要害，做到眼睛向下、脚步向下，找出症结，提出对策。要抓统筹联动，完善督查职能，做到上下贯通、内外结合。（督查的要求）