企业文化设计理念
1、同时，严格履行自身职责，打好扎实的基本功，反复学习与操练，熟练掌握“五懂五能五会”内容，向更高标准看齐，有效避免失误，坚定守好安全这个工作底线，实现的“严、细、实”的企业作风。
2、赞同以上观点！
3、比亚迪的企业理念:“以厂为家、爱厂如家”的“家文化”，提倡管理不仅要“人性化”，更要“家人化”。
4、对内,有长城汽车奉行的道德规范,还有对员工的行为准则。因此这21个字,包含的信息量极为丰富。
5、合作共赢快捷高效
6、比亚企业文化理念包括:
7、发扬“金山精神”，要立足岗位，精细操作。深刻吸取事故教训，反思经验，严格执行安全规章制度，自身积极查找不足，杜绝“三违”现象，防范粗心大意、意识麻痹，增强巡检力度，及时发现问题、解决问题，才能防范于未然。
8、企业精神是质量为本、信誉为魂、追求卓着
9、一个企业之所以被市场认识，关键是它必须有与众不同之处，这就是企业形象。从企业文化操作的角度来看，主要是企业的CI(企业识别系统)。CI共分三个层面，即：视觉识别(VI)、行为识别(BI)、理念识别(MI)。如果说视觉识别(VI)是外在的表，那么理念识别(MI)则是内在的质。一个文质兼备的人，他的言行(行为识别)肯定是彬彬有礼的。
10、企业文化理念是企业所形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合，EMBA、MBA等主流商管教育均对企业文化理念有所介绍。
11、比亚迪企业的文化理念是坚持不懈，逐步打造“平等、务实、激情、创新”的企业核心价值观，努力做到“事业留人，待遇留人，感情留人”。
12、长城汽车的企业文化共21个字,包含了使命愿景:“绿智潮玩嗨世界”。
13、答:企业文化理念:一、经营理念
14、核心价值观:“廉信创变共分享”。企业精神:“每天进步一点点”。这其中,对外,有长城汽车未来发展的目标和期待。
15、二、管理理念
16、三、安全理念
17、发展理念“技术为王，创新为本”
18、责任存心中安全握手中
19、四、人才理念
20、责权利协同谋断行高效人财物和谐
21、企业核心价值观“平等、务实、激情、创新”
22、整体和部分的关系：文化是整体，理念、精神是文化的组成部分；广义的企业文化包括理念、制度、行为、品牌等，理念和精神都是理念的部分；狭义的文化也可以指理念、价值观。很多人在说理念精神是文化的时候就是指狭义的文化。