华为企业文化口号
1、自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持
2、品质管制人人做，优良品质有把握。
3、实施9000须趁早，无谓浪费必然少。
4、三、自我批判：只有坚持自我批判，才能倾听、扬弃和持续超越，才能更容易尊重他人和与他人合作，实现客户、公司、团队和个人的共同发展。
5、华为云的口号是“华为云，+智能，见未来”。
6、以结果为导向的价值评价
7、以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。
8、华为，不仅仅是世界500强！
9、“华为云普惠AI”年度峰会上，华为公司副总裁、云BU总裁郑叶来发布了华为云全新品牌口号：“+智能，见未来”。
10、不学习的人，实际上是在先择落后
11、青春是一种刺，有尖锐才锋芒，刺穿一切虚伪，打破所有陈规，保持不妥协的姿态，用棱角改变世界的圆滑。
12、您的自觉贡献，才有公司的辉煌
13、华为的理念架构包含核心价值观及其外延，是华为企业文化的本质所在。核心价值观是三句话：以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗。但是华为也有很多响亮的文化口号，比如“让听得见炮声的人呼唤炮火”“上甘岭上出将军”“烧不死的鸟是凤凰”等，它们都是环绕着核心价值观形成的，或者说是核心价值观的外延。
14、二、使命：聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。
15、不要小看自己，人有无限可能
16、沟通从心开始
17、丰富人们的沟通与生活
18、郑叶来表示，华为云的使命应该是使能各行各业，改变它的生产关系，释放其生产力。
19、团结一条心，石头变成金
20、以人为本，心德为先
21、华为的“以奋斗者为本”，背后的逻辑是价值链管理，包含三个部分的内容：
22、心若改变，则态度改变;态度改变，则习惯改变;习惯改变，则人生改变。
23、华为Mate20Pro是华为旗下一款智能手机，采用7nm制程SOC麒麟980、徕卡三摄镜头、京东方2K曲面屏、3D结构光人脸识别技术、屏幕指纹识别技术和40W有线超级快充与15W无线快充，于2018年10月16日在英国伦敦发布。已经在工信部拿到了入网许可证，手机型号则为LYA-AL00/AL00P/AL10。其中，LYA-AL00P被认为保时捷设计版。
24、聚众人之力，塑品牌形象
25、要有好的灌溉，才有好的成果
26、博:努力拼搏,纳:纳八方资源,特:成为有特色的IC代理商.
27、勇敢做自己，做自己最荣耀。
28、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执
29、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍
30、年《财富》世界500强中华为排行全球第285位，与上年相比上升三十位。
华为企业文化口号
31、四、开放进取：积极进取，勇于开拓，坚持开放与创新。
32、坚持诚信，注重业绩，渴望变革。
33、信用千万家，合作你我他
34、质量--企业亘古不变的制胜之道。
35、科技是第一生产力，人才是第一资源
36、以客户为中心的价值创造
37、愿景使命
38、敬业创新务实高效
39、小企业做事，大企业做人。
40、如果你喜欢简单，我的细节会让你感动。
41、小企业做事，大企业做人
42、态度决定一切，细节决定成败
43、mate20，给你全新的体验和拍照的体验。
44、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。
45、公司有了利润就要分钱，分钱的前提就要有客观公正的评价。价值评价要客观公正，就必须坚持“以结果为导向”。
46、提高企业效益的保证!
47、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。
48、企业文化
49、没有人会拒绝你的微笑。
50、心有多大，舞台就有多大
51、五、至诚守信：诚信是华为最重要的无形资产，华为坚持以诚信赢得客户。
52、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
53、正常的加以保持，异常的予以纠正。
54、华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。华为于1987年在中国深圳正式注册成立。
55、华为团队名称科学研究院，为国争光。
56、会而必议,议而必决,决而必行,行而必果。
57、每项操作求质量，产品质量有保障。
58、强化竞争意识，营造团队精神
59、只有一种失败，那就是半途而废。
60、腿要勤，腰要弯，嘴要甜，微笑要时时挂在脸上
华为企业文化口号
61、whereIoughttohavebeenreserved,spiritless,dul
62、华为公司口号
63、清清楚楚算帐，明明白白做人。
64、坚持诚信，注重业绩，渴望变革
65、华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。
66、今日的质量，明日的市场。
67、二、艰苦奋斗：华为没有任何稀缺的资源可依赖，唯有艰苦奋斗才能赢得客户的尊重和信赖。坚持奋斗者为本，使奋斗者获得合理的回报。
68、一、成就客户：为客户服务是华为存在的唯一理由，客户需求是华为发展的原动力。
69、资源是会枯竭的，文化是生生不息的
70、年合同销售额160亿美元，其中海外销售额115亿美元，并且是当年中国国内电子行业营利和纳税第一。截至到2008年底，华为在国际市场上覆盖100多个国家和地区，全球排名前50名的电信运营商中，已有45家使用华为的产品和服务。
71、行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。
72、华为公司口号华为不仅在企业经营领域取得了巨大发展，而且形成了强有力的企业文化。
73、塑造人的品质，建立管理根基
74、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
75、没有最好，只有更好
76、追求客户满意，是你我的责任
77、六、团队合作：胜则举杯相庆，败则拼死相救。
78、海纳百川，厚积薄发
79、创造价值必须坚持“以客户为中心”。以客户为中心，就是要全力为客户创造价值，真正地成就客户。为客户创造了价值，我们才会有绩效，公司才会有利润。
80、诚信(Integrity)、专业(Professional)、创新(Innovation)。
81、华为通过这样的价值链管理体制，促进了企业不断发展的正向循环。
82、诚信(Integrity)、专业(Professional)、创新(Innovation)
83、因为有我，所以回更好
84、以奋斗者为本的价值分配
85、沟通从心开始。
86、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
87、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
88、有一分耕耘，就有一分收获
89、管理的第一个功课,就是先管好自己。
90、大事讲原则，小事讲风格
华为企业文化口号
91、华为公司资料：
92、为何是“+智能”，而不是当下常被提及的“智能+”？这与华为反复强调的“使能”密不可分。
93、永远战战兢兢，永远如履薄冰
94、自主检验做的好，生产顺畅不得了。
95、华为手机，世界第一，拥有华为，拥有完美
96、在以前的媒体宣传中，外界总认为华为的企业文化就是总裁任正非的众多管理思想，例如“毛泽东思想”、“狼性文化”、“军事化管理”等一系列新式的企业管理文化，集中体现在“华为基本法”中。实际上，在全球化运营的发展时期，华为真正的企业文化在于其核心价值观，华为2012年总结“以客户为中心，以奋斗者为本”的企业文化。而其主流文化的形成，也有许多长期相传的支流文化，挺有趣，也容易记忆，所以容易相传。具体如下所述：
97、只有不完美的产品，没有挑剔的客户
98、华为的价值评价，是一个全面立体的评价体系，可以概括为：什么样的员工（任职资格）在什么样的职位（职位评估）创造出了什么样的业绩（绩效评价）。
99、一、愿景：丰富人们的沟通和生活。
100、资源是会枯竭的，文化是生生不息的。
101、贴心贴已信合人，知冷知热信合情
102、您手中的世界500强。
103、团结拼搏务实高效
104、学习，创新，获益，团结。华为非常崇尚“狼”，认为狼是企业学习的榜样，要向狼学习“狼性”，狼性永远不会过时。作为最重要的团队精神之一，华为的“狼性文化”可以用这样的几个词语来概括：学习，创新，获益，团结。用狼性文化来说，学习和创新代表敏锐的嗅觉，获益代表进攻精神，而团结就代表群体奋斗精神。
105、实施成效要展现,持之以恒是关键!
106、适应市场，满足市场，创造市场
107、为客户服务是华为存在的唯一理由，客户需求是华为发展的原动力！
108、有了客观公正的价值评价，就可以进行科学合理的分配。价值分配要科学合理，就必须坚持“以奋斗者为本”。价值分配只有坚持了以奋斗者为本，才会促进更多的奋斗者涌现出来，并积极投入到价值创造中来。
109、华为是一家伟大的企业。
110、企业价值观
111、心有多大，舞台就有多大。
112、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
113、管理的第一个功课,就是先管好自己.
114、在人工智能泛化的今天，几乎所有行业都与之建立联系。在华为看来，人工智能作为一项通用技术，一定会改变现有的生产关系，改变生产成本结构，最终极大地释放生产力，这与华为云的使命高度一致，也就是“+智能，见未来”。