工作表现评语不足之处
1、建议：工作效率再高点；布置工作跟进不够及时；加强流程化建设；员工反映问题能及时回复；多同员工沟通；过于严肃，不够开朗。
2、优点：关心员工，平易近人；专业技能又提高，工作思路改善；及时表扬下属。
3、优点：做事有原则，奖罚分明；能用企业理念同员工沟通，关心下属；执行力强。
4、优点：工作效率高；能够耐心培训员工；理解下属；敢于创新；能同员工一起出台；布置工作跟进及时了；开会时间短了。
5、政府部门以至企事业单位每年都应对员工进行年度评价，填写员工评价表。评价表填写的内容应客观反映员工的优缺点及其改进建议。为了起到鼓励鞭策的作用，写优点要多用表墨，写的客观。缺点一针见血简明扼要，建议也就是希望，应忠肯便于提高。
6、优点：关爱员工；能坚持巡场，对基础工作要求严格；布置工作跟进及时；处事果断，办事效率高，缩短员工上班时间；关注员工技能。
7、领导评语优点：
8、优点：肯学习，不耻下问；严格要求自己；工作思路有优点；与下属沟通多了，笑容多了，把情绪带到工作中的现象少了；电脑知识提升很大。
9、优点：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时；开会能够鼓舞士气；给员工空间和机会，不抛弃不放弃；工作认真，沟通主动；对于脱差部门指导较好。
10、优点：思路清晰，计划性强；乐观上进、不服输，执行力强；爱岗敬业，关爱员工。
11、优点：管理技能开会、总结、表扬；监督检查优点大；沟通更加主动，沟通方式改善大；电脑知识优点快。
12、建议：提高自身的领导力。
13、建议：要注意微笑待人；多与员工分享个人成长经历与经验教训；加强员工培训；注意做到对事不对人，一视同仁。
14、优点：工作认真细心；能更好地运用公司理念企业文化理念，更加理解员工，与员工沟通时态度改变大，关心下属；开会时间控制比以前好；工作思路较以前清晰。
15、优点：执行力强，效率高；布置工作跟进及时；能耐心指导下属优点。
16、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强;
17、建议：注意控制开会时间和频率；培训下属要有耐心，要注意多听员工的心声；对于员工提出的问题要及时解决；对新员工的培训、指导不够；要注意体谅员工的困难，管理更加人性化；遇到问题要注意做到对事不对人；注意个人形象。
18、优点：该同志有较高的思想政治觉悟，积极贯彻党的教育方针；工作中踏实肯干，积极为公司排忧解难，业务过硬，工作成绩出色；生活中，严于律己宽以待人，团结同事关爱弱势群体。
19、优点：工作目标明确，思路清晰，善于总结；安排工作检查及时并有回复；注重培养下属的学习能力，对新干部帮助大；平易近人。
20、优点：工作认真负责，执行力较好；能调动员工的积极性；布置工作简单易懂；关心下属优点。
21、坚持四个自信，做到两个维护，自觉贯彻党中央决策部署，严格落实民主集中制原则。二是尊重领导，团结同志，融入群众，作风扎实。三是坚持理论联系实际，运用掌握技术较好解决现场问题，促进工作绩效显著提升。四是不足之处深入一线较少，与群众交流沟通需再深入加强。
22、工作有在刚刚结束的绩效考核的过程中取得了没不够理想的好成绩，非常不高兴，希望你们这些员工们珍惜这次绩效考核不足的机会，继续努力，在今后自己的本职工作中做的更加优秀，取得更好成绩，希望你们这些员工那么多跟其他员工们一起学习，互相帮助，互相进步，这样才能够在自己的工作中才能够取得更好
23、员工评语优点和缺点（一）
24、优点：一是工作积极主动。对工作勤勤恳恳，任劳任怨，不斤斤计较；二是自我要求严格。自觉遵守法规制度，能够管住管好自己；三是完成任务出色。对上级和领导赋予的工作任务，能积极想办法高质量地去完成。
25、员工评语优点和缺点（二）
26、优点：工作认真负责，吃苦肯干，能够与员工同甘共苦；平易近人，能够听取员工意见；敢于大胆尝试，敢作敢当；能够把公司理念运用到工作中，顾全大局。
27、在工作中缺点不足，非常的不好，不够认真，跟大家团结不够，认真工作中态度不够好，我希望你能够努力改正，改掉这些缺点，这样才能够在自己的工作岗位上才能够有一个更好的成绩，才能够赢得大家对你的肯定，我希望你在工作中努力改正这些不足
28、优点：工作认真负责，吃苦耐劳；处事公平，有耐心；关爱员工，事事能起表率作用。
29、建议：合理安排员工的班次；更深层次地关心员工。
30、建议：开会效率低，员工排班不合理；对员工多鼓励，少批评；严格要求自己，不能太随意，要起表率作用。
工作表现评语不足之处
31、其次，要重点突出他的优点，多表扬他，让他觉得自己对公司贡献很大，这样他才会有工作的动力。
32、建议：与员工多沟通，多鼓励；加强巡场频率；加强员工培训；及时解决员工反映的问题；提高开会效率；改进批评和表扬的方式。
33、优点：遇事冷静，能够为员工着想；做事有计划，工作有方法，灵活性较好；公平公正；公司思想传达及时。
34、公司员工评价优缺点的建议如下：
35、领导评语不足：
36、优点：与下属沟通较好，能够听取下属意见；更加活泼，表扬下属多，能够培养下属优点；业务技能提升快，工作流程执行好。
37、处理客户矛盾时稍显急躁；
38、建议：工作热情要注意保持；加强对员工的培训。
39、优点：关心下属，和员工沟通多了；执行力有提升，效率高了；专业技能有提高；过季商品处理及时。
40、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;
41、优点：同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面；与员工沟通增加；专业技能提升大。
42、员工评语优点和缺点（三）
43、首先要肯定员工的工作表现，先写优点，然后语气婉转一些的说出缺点，最后加以鼓励。
44、优点：工作有方法，平易近人；宽容大度，能及时帮助员工解决困难；工作有计划、有重点；善于沟通。
45、优点：工作积极主动，有激情，有感染力；工作计划性强，执行力强；处事公平公正，奖罚分明；有错就改。
46、优点：能调动员工积极性；工作计划性加强。
47、建议：更多地了解员工；对服装部门关注少，建议参加服装会议；工作容易情绪化。
48、建议：容易情绪化，说话不注意方式；注意更加公平公正公开；注意多关心下属，也多关心自己。
49、建议：对下属要更加严格；给员工更多发挥的空间；了解员工心中更真实的想法；加强对课长的培训；爱惜自己，锻炼身体。
50、优点：关爱员工，为员工着想；给员工空间；工作效率有提升；有创新意识。
51、工作兢兢业业、善于思考、不怕困难、敢于面对难题，克服困难解决问题；
52、优点：和蔼可亲，善于沟通；工作态度积极，效率高，办事果断，对公司的制度执行力较好；能够主动向别的门店学习不足之处，并与员工分享工作经验。
53、再次，然后再说出他美中不足的地方，让他更容易接受。
54、优点：心态乐观，认真踏实，能吃苦耐劳；关爱员工，沟通能力强；对下属要求严格，公平公正。
55、在考核的过程中，有许多的不足之处，我非常不满意，希望你们能够继续努力总结这次考核不足之处的原因，在今后的工作中能够努力进步，取得一个优秀的好成绩，在自己的工作岗位上能够做的更加出色，有更好的进步，给大家留下更好的艳遇，祝你们取得成功
56、优点：关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困难；做工作雷厉风行，要求严格。
57、优点：工作态度端正；工作标准有提升；对细节的关注加强；工作流程熟练；能够正确引导下属工作。
58、在完成本岗位工作外，还可以在管理能力上多加培养。
59、首先，你要肯定员工。因为作为公司的员工，你能肯定他的工作，他一般都会对这个公司有强烈的归属感的。
60、建议：容易情绪化，说话不注意方式；注意更加公平公正公开；注意多关心下属，也多关心自己，
工作表现评语不足之处
61、建议：多同员工沟通，了解员工的真实想法；对下属多表扬，少批评；开会时间控制不好，重点不明确；工作需更细致；专业技能需提升；改善心态，多点笑容。
62、建议：工作效率再高点；布置工作跟进不够及时；加强流程化建设；员工反映问题能及时回复；多同员工沟通；过于严肃，不够开朗。处事要公平公正；多关心夜班人员。
63、建议：布置工作跟进不及时；多与员工沟通，并注意沟通方式；控制早会时间。
64、不足主要有：一是对学习抓得不够紧。学习态度不够端正，存在应付的思想；二是工作方法有待优化；工作方法有时简单机械，效果不好；三是有好人主义思想。工作生活中有时不敢较真儿，存有“老好人”思想。
65、优点：心态积极，自信，有激情；思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则；关心员工，平易近人，善于表扬员工；工作认真负责，能吃苦，
66、该同志在考察期内表现优秀符合转正的要求，其主要优缺点是。一是政治立场坚定，
67、优点：不再感情用事，比较理智；关心下属的工作和生活，同员工沟通多了，指责少了；公司制度执行较好，发现问题整改及时。
68、优点：工作认真负责，有激情；熟悉流程，能及时传达公司精神；平易近人，关心员工，与员工沟通较好；工作执行力较强；公私分明，工作对事不对人，公平公正。
69、优点：员工上班时间缩短了；关注员工的技能培训，对员工要求严格；安排工作较合理，跟进及时，执行力提升；与员工沟通较好，学习后能与员工分享。
70、建议：批评员工不讲场合；同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度；脾气急，生气时不理智。
71、员工评价表优缺点和建议？
72、优点：和蔼可亲，对员工态度好；工作标准较以前有提升；对自己严格要求方面有优点。
73、缺点：该同志工作中按部就班，缺乏创新精神，在管理工作中面情观念重！