1、五一以后都放五天吗？
2、月1日加班费：
3、劳动节放假从5月1日至5日，共5天。其中，5月1日一天为法定假日。
4、根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》，今年劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。
5、第五法定假日是五月节，法定假日是一天。
6、第三法定假日是清明节，法定假日是一天。
7、小时工资（日工资÷8）×300%×小时数。
8、月01日-01月03日
9、法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。[1]2019年8月2日，人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确，休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天
10、年法定假期只有1天。中国的法定假期十一、春节3天，其余假期1天。我们放假有时会有3天、5天、7天那就是调节星期天六、日得来的了，实际上是把实际时间有限的延长。只有法定的节假日才享受工资3倍的待遇，调休的享受2倍待遇，所以节假日待遇不同。
11、是否已休
12、国假是法律规定企业公司等必须让员工休假，而且这个休假是带薪不得克扣工资，每年的五一假期时间不一定相同。五一劳动节法定假日为5月1日当天，2022年应该是5月1日~5月3日放假。根据《中华人民共和国劳动法》规定：
13、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
14、不一定。
15、月2日至5日加班费：
16、五一加班工资是多少？
17、日工资（月工资÷21.75）×300%×天数；
18、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
19、第六个法定假日是八月节，法定假日是一天。第七个法定假日是国庆节，法定假日是三天。
20、日工资（月工资÷21.75）×200%×天数；
21、中国一年当中法定的七个节假日分别是以下七个：第一个法定节假日是元旦，法定假日一天。
22、第二个法定假日是春节法定假日是七天。
23、国家规定法定节假日一年累计有11天。包括：元旦：规定在1月1日放假1天；春节：规定在阴历除夕至正月初二放假3天；清明节：规定在清明当日放假1天；劳动节：规定在5月1日当日放假1天；端午节：规定在端午当日放假1天；中秋节：规定在中秋当日放假1天；国庆节：规定在10月1日至3日放假3天。所谓放三天，七天，都是调休过来的假期，不算是法定节假日。
24、第四个法定假日是五一，法定假日是三天。
25、按照相关规定，五一一般三天，不过，近几年有所延长，但不意味则会一直延长下去。主要看当年实际情况。
26、劳动节加班费计算：
27、放假时间
28、小时工资（日工资÷8）×200%×小时数。