节假日值班带班领导职责
1、检查设施、设备的运作情况：
2、带班安排
3、值班职责：明确值班人员的职责和任务，包括安全巡查、设备维修、紧急事故处理等。
4、必须认真记录工作过程和关键事件，做好日志、记录等相关资料的书写和整理工作，以备后续查询和分析。
5、必须保持清醒的头脑，全神贯注地工作，时刻关注工作区域的动态变化，做到观察细致、警惕有加。
6、下井带班人员要把保证当班安全生产作为第一责任，带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备运行情况、施工(作业环境)安全情况、施工进度完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。
7、这些制度适用于各种场合，如公共交通、医疗机构、企事业单位、学校等等。
8、（1）各楼层的卫生状况是否符合标准。
9、2各单位负责本制度的贯彻执行等工作。
10、各单位负责本制度的贯彻执行等
11、检查卫生情况：
12、四是对敷衍应付致使摸排不到位的一律问责。要求每日全面准确摸排情况，对辖区内实施地毯式排查，网格化管理。
13、（1）空调、冻柜、冻库运作是否正常。
14、1安督办负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。
15、及时协调业务部、办公室、企划部、财务部等各部门对经营中存在的问题逐步落实、逐步解决。
16、领导带班制度是落实安全责任制度的一个保障，只不过在现实生活里，特权思想根深蒂固，一些领导不会去做，也没有职工敢计较，所以就造成了只有领导带班，没有一起值班的情况，如果县里检查不会只查职工，不查领导。
17、根据我国法律规定，会有人值班，用于处理紧急情况，但属于法定假期，大部分人放假。
18、二、严格重点部位检查制度。全程监控河流、道路运行状况，对各村重点部位进行重点巡查，发现问题及时报告、及时处理。
19、四、严格通信联络制度。各村、各单位负责和值班人员必须保持通信联络畅通，保证24小时开机，紧急情况下做到随叫随到，确保防汛指令及时通知到位并落实到位。
20、三、严格考勤请假制度。严格实行上下班考勤制度，保证工作时间内人员在岗在位率，确需请假的，必须按照程序审批。
21、答：值班值守五项制度一律是：
22、（2）电器、商场设备是否清理干净。
23、（3）破损商品、滞销、退货、需调价的商品是否已处理。
24、各单位安排值班人员的时候，按照惯例每班必须配备一名有职务的中层干部带班，带班干部的职责是统管值班人员的签到到岗及离岗记录，监督书写值班日志，处理值班期间的突发事件等。实际上带班领导没有什么应急问题处理的话，都是在自己的办公室里处理自己的日常工作。
25、八、检查各项制度的执行情况，总结村民自治活动经验。
26、一、岗位职责
27、各个单位的值班五项制度可能存在细微的差异，在应用中需要根据实际情况进行调整和改进，以确保制度的实际效果。
28、值班安排变更：对于因故需要调整值班人员和时间的情况，制定相应的变更流程和程序。
29、公司所属各单位
30、与主管级管理人员进行工作沟通，检查前日工作任务的完成情况，对当日的工作任务进行明确分工，使其各行其职，各负其责。
节假日值班带班领导职责
31、一、严格防汛值班制度。坚持领导带班和24小时值班制度，要求值班人员密切注视水情、雨情、险情、灾情变化，做到24小时坚守岗位，确保信息上传下达畅通无阻。
32、八、每月底，各设区市政府及省直、中直驻陕各单位要将次月双休日、节假日值班表（含带班领导和值班人员名单、联系方式）通过陕西省应急值守管理系统报省政府总值班室备案。未安装该系统的单位，值班表加盖单位公章后，以传真方式上报。双休日、节假日最后一天17：00前，各设区市及省直各单位要将双休日、节假日期间应急值守情况汇总，通过系统或传真报省政府总值班室。
33、认真检查各作业点的作业人员是否按《操作规程》执行，有无违章作业现象，协调所在队组之间、各环节的关系，维护安全施工秩序。
34、随时掌握商场销售动态，根据销售情况指导柜组合理调整畅销滞销商品陈列位置、补货数量、面积和所占比例。
35、(一)加强对井下重点部位、关键环节的安全检查，全面掌握井下的安全生产情况；
36、必须严格执行相关制度和规定，按照规范的程序和操作要求履行职责，确保工作的高效、有序、安全。
37、值班考核：对值班人员的工作进行考核和评价，定期进行总结和改进。
38、应急值班，通常是指一般性休息日、节假日的值班，属于例行性履行单位值班制度的一种行为，不需要有其他人陪同值班，由领导一个人值班就行。
39、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。“两同时”即与工人同下同上;“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。
40、一般情况下，就是指带班领导负责管理，值班领导负责执行。有严格的值班制度一般是为了防止在休息日出现突发事件而制定的一种制度，但带班领导的职责主要是对值班工作人员上报的情况进行分析研判，在自己职责范围内作出决定，在自己职责之外的要及时转交其他领导，但通常值班正常不会出现什么问题，但要是出现了迟报或漏报重大事故的情况，不管是值班人员还是带班人员都需要承担责任。
41、五、安排并制定措施完成上级临时交办的任务。
42、对举报和报告属实的，给予奖励矿山企业领导在井下带班时，应当认真履行下列三项职责：
43、值班人员必须按时到岗，认真履行值班职责。到岗及离开时必须电话报告值班领导，有事报事，无事报平安。值班期间不得擅自离开值班室，谢绝外来人员，做好安全保卫工作。
44、此种情况下，领导值班，就不仅仅是值班的问题，还具有带班的职责，带领全体值班人员共同完成值班值守任务。
45、（4）商品与标价签是否对应，是否做到一物一签。
46、4、要做好值班的上下班交接工作，上一班值班人员必须跟下一班值班人员做好值班室钥匙、值班记录本及相关情况的交接工作，不得马虎。
47、检查员工的考勤、纪律：
48、值班人员必须坚守岗位，有事要提前请假，如无临时接班人，不得离开岗位。认真处理事务。认真接待来访人员等，真正起到问事员、联络员、收发员的作用。做好值班记录。
49、负责节假日值班带班期间单位所有工作的统筹协调，值班人员在岗情况的巡查检查，值班缺岗问题查处，上级通知的传达和办理，单位安全检查，环境卫生清扫，单位值班情况和安全情况的汇报，与下一班值班领导交接工作情况和安全值班情况。
50、带班，通常是在遇有重大任务的情况下，单位需要参与值班的人员比较多，而领导带班就是统一领导这些参与值班的人员，是组织者和领导者。
51、值班人员可直接是经办人，一般需要承担更直接的责任，而带班领导则要看自己的能力。基本上是这样的。
52、任何法定节日期间，必须安排工作人员进行值班，由办公室统一排出节假日值班表并提前通知。非经值班领导批准，值班人员不能擅自调动。值班领导带班期间不能离开县域范围。
53、二、值班的性质不同。
54、值班制度是指每天有专门的人员负责值班工作；夜查制度是指负责夜间巡查，保护公共安全；早会制度是指每天早上组织相关人员召开早会，传达当日的工作任务和重点；例会制度是指定期召开会议，总结之前的工作，规划未来的工作；值班日志制度是指值班人员需要每天记录自己的工作情况，在工作完成后上报领导。
55、这五项制度是为了保障值班人员的工作效率和工作质量，严格执行这些制度可以有效地保持值班人员的工作积极性和责任心，保证工作的有序进行。
56、值班五项制度是包括值班、夜查、早会、例会和值班日志的五项制度。
57、提前十分钟到岗，查阅前日的销售记录，结合公司交办任务，拟定当日工作重点，主持早、晚例会，并进行简短讲评安排。
58、一、值班的人数不同。
59、值班安排：确定值班时间、值班人员、值班地点等信息，并制定值班表。
60、带班，通常是指遇有重大任务、极端情况下，比如抗疫、抗洪救灾、抗震救灾等重大自然灾害发生的情况下。
节假日值班带班领导职责
61、六、组织协调村委会内部各方面的关系，处理工作中的矛盾与磨擦，制定合理的工作程序和实施步骤。
62、检查卖场的通道是否畅通，有没有促销厂商或促销商品阻当通道或影响销售。
63、一、各级政府（含乡镇政府，下同）及其工作部门和直属机构、中直驻陕各单位要严格落实值班岗位责任制，实行双休日、节假日24小时值班和领导带班制度。各地各部门各单位主要领导为值班带班工作总负责人，双休日、节假日期间必须每天安排领导和值班人员轮流做好值班带班工作，重要岗位实行主、副班制度。
64、矿领导带班下井制度执行到位，对采煤、掘进、通风、机电、运输等重点部位和关键环节重大安全风险管控措施的落实情况进行检查巡视，及时记录检查结果。
65、(二)及时制止“三违”行为，发现和处置各类安全隐患；
66、意思是带着人员值班，坚守岗位。
67、各楼层、职能部门人员的出勤是否正常，有没有违纪现象。
68、应急值班，通常是指履行日常性的值班制度；值班并无多少实质性的工作，目的是为了应对突发情况发生。
69、（1）商品的陈列是否整齐美观，堆头、N架的商品是丰满。
70、五、双休日、节假日特别是春节、国庆节等长假期间，各级政府及公安、消防、民政、交通、农业、卫生、食品药品监督、安监、旅游、信访、气象、电力等与群众生活、安全生产和社会稳定密切相关的部门和单位，要根据实际工作需要，安排一定比例人员轮流值班，确保各项工作运转正常。各地、各有关部门要提前进行全面排查、认真研判，进一步完善应急预案，健全应急联动机制，加强应急力量储备，确保一旦遇有较大以上突发事件、重要紧急情况或其他重要紧急任务，能及时应对、稳妥处置。
71、二、日常工作流程
72、工作程序
73、七、全面负责村委会的日常工作。
74、领导带班指领导负责带一班人，应急值班指在紧急状态下值班。
75、（3）员工的个人卫生是否符要求。
76、三、严格执行领导同志外出请销假制度。各地各部门各单位主要负责同志离开驻地，要及时办理请假报批手续，并在安排好外出期间工作后方可外出。各级党政主要负责同志离开驻地，要向上一级党政主要领导请假，但不得同时请假外出，确保指挥协调不断档。请假人外出期间，必须全天24小时保持通讯联络畅通，不得无故中断联系。
77、如由于值班人员擅自离岗而导致重要事项不能及时处理的或造成损失的，要追究相关值班人员及带班领导的责任。
78、为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制。特制定本制度。
79、（2）需补的商品是否已到齐，畅销商品能否保证供应。
80、关口前移，重点加大对施工过程中各重点环节的检查和巡视，必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。
81、定期和不定期考核营业区域、收银前台、服务咨询台等各部门之间的工作，并对其工作进行业绩考评。
82、（3）卖场的灯光照明是否正常。
83、在法定节假日是需要进行放假的，但是对于一些特殊的行业需要人员值班，是合法的。
84、领导带班制度是煤矿企业经营生产的需要，是要求矿领导每班跟工人们同上同下，在工作现场及时有效的解决当班安全生产中可能出现的难题，做到现场指挥，现场解决挡手问题，领导带班制度的执行有效的促进了安全生产，同时也鼓舞了工人们的工作积极性。
85、七、省政府领导双休日、节假日带班安排由省政府总值班室负责。每年12月20日前统一拟出下一年度带班方案，经省长审定后执行。如有特殊情况不能带班，由带班领导提前协调其他领导代班，并告知省政府总值班室。
86、九、双休日、节假日期间，省政府总值班室每天将对各市各部门各单位值班和领导带班情况进行抽查，节后进行通报。对出现带班领导擅离岗位，值班人员无故脱岗，值班情况掌握不清，信息迟报、漏报、瞒报，通讯联络不畅，突发事件处置延误等情况的，将予以通报批评，情节严重的，严肃追究相关人员责任。
87、检查商品
88、超市值班经理的职责及操作流程
89、领导带班制度是什么？
90、二是对缓报、瞒报、漏报的一律问责。要求严守信息报送制度，每天按时向防控办报送排查摸底信息。
节假日值班带班领导职责
91、下井带班人员发现危级职工生产安全的重大隐患和严重问题时，必须立即组织采取停产、撤人、排查隐患等紧急处置措施，并及时向生产调度值班领导和矿长汇报。
92、三是对造谣、传谣者一律问责。要求严守舆论引导制度，不得捏造事实、误导公众。
93、领导带班是日常性的，应急值班是专门针对突发、紧急情况直接采取应急措施的。
94、区别主要是在于以下两点。
95、负责完成商场营业计划，具体安排、调配本部门员工的工作。
96、领导带班作业制度
97、四、对村委会工作进行总结骸查并负责向村委会议报告工作情况。
98、必须坚持在井下指定地点中央变电所(特殊情况在现场)交接班，上一班带班人员要向接班的带班人员详细说明井下安全状况，存在问题及原因，需要注意事项等，并认真填写交接班记录。
99、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。
100、二、带班领导对带班期间工作负全责。主要职责是及时处理带班期间发生的各类紧急公务和突发事件。带班领导要坚持人员在位，保持通讯联络畅通。各级政府领导在驻地带班，部门和直属机构领导24小时在岗带班。遇有重大事件，应立即向党委、政府主要领导报告并按相关程序和主要领导批示及时到位处理。
101、（4）商场悬挂的广告、装饰物是否整齐，POP牌是否到位。
102、发生危险及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿调度室汇报。
103、实施商场各项计划和决定，积极参与决策管理，执行公司工作安排或任务；
104、值班人员必须负责好当天发生的有关情况的处理，确保值班工作的正常运转和联络畅通。要做好值班记录和值班信息的报送工作，遇有紧急重大情况必须及时处理并向值班领导报告，以组织力量及时进行解决。
105、六、各地各部门各单位要关心双休日、节假日值班带班人员，加强硬件建设和生活保障，解决好值班带班人员的工作、休息、就餐等实际问题。节后要及时安排补休，确因工作需要无法补休的，可适当给予一定的加班补贴。
106、公司所属各单位。
107、矿山企业必须坚持领导下井带班作业，确保每个班次至少有1名领导在井下现场带班作业，与井下作业人员同时下井、同时升井。
108、一是对擅离岗位、脱岗缺岗者一律问责。要求严守值班值守制度，做到守土有责，守土尽责，守土担责。
109、根据销售情况和市场调查结果协同业务部进行商品结构调整和价格调整。
110、法定节假日值班也是需要按照国家的规定支付相关的加班工资的，按照规定法定节假日的加班工资是平时的三倍
111、三、组织村委会成员和各工作委员会实施村委会议决议和村民公约。
112、没有强制规定
113、回答如下：值班制度的主要内容包括以下几个方面：
114、九、召集村民组长听取和认真研究村民的意见、要求和建议并及时向政府反映。
115、国家法定节假日行政机关都要安排人员值班的。
116、对一天的营业销售情况进行分析比较，找出销售清淡或旺的原因，提出改进措施和建议。
117、二、主持村民（代表/组长）会议和村委会成员会议，讨论重大问题及制定年、季、月度工作计划和完成工作措施。
118、任何单位和个人发现矿山企业领导未按照规定执行下井带班制度或者弄虚作假的，均有权向安全生产监督管理部门举报和报告。
119、四、值班人员要24小时坚守岗位，尽职尽责，不得擅离职守，值班电话响3声必须接听。要按有关规定及时收集上报信息，尤其要密切关注社情、舆情动态，凡发生涉及自然灾害、安全生产、公共卫生、社会安全等方面的突发情况、群体性事件，均要及时、准确地向省政府总值班室报告。特别紧急的，可先电话报告随后书面报告，不得延误。
120、值班是指在规定的时间内，对所负责的区域或事物进行监管、保护、维护等工作，为保障安全、稳定和正常运转发挥着重要的作用。以下是值班五项基本要求：
节假日值班带班领导职责
121、（5）对商品调价的跟踪检查，了解柜组当日商品调价措施的讯速落实到位。
122、一、带领村委会干部及居民拥护党的领导，响应党的号召，执行党的路线、方针政策和国家的法律、法令，把居民区建设成文明区。
123、下井带班人员升井后，要将下井时间、地点、经过路线、发现问题及处理意见等有关情况进行详细记录，并交质标办存档备案。
124、值班统计制度2值班人员制度3值班设备制度4备勤制度5值班交接制度值班五项制度是一种保障单位正常运转的管理规定，可以有效地保证设备和人员的安全、有效地响应突发事件，避免因值班管理不当而导致的损失。
125、法定假日不可以调休，公休日可以调休。法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。公休日调休，如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的，那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的，只能按照正常的工资发放标准来发放。
126、仪容是否标准，工作行为是否符合要求。
127、值班规定：制定值班人员的行为规范、纪律要求、工作流程等，确保值班工作顺利进行。
128、及时处理顾客投诉和建议以及商场突发事件，并讯速向公司总办汇报。
129、五、严格考核奖惩制度。认真督查防汛岗位人员履行职责情况，根据工作督查和考核情况，严格按照有关规定，落实奖罚措施。
130、当班员工的用餐及交接班情况是否正常。
131、一是思想端正，二是工作认真，三作风正派，四是纪律严明，五是恨抓生产。领导带班分工合理，公平，公正，带头协助完各项指标任务，不乱搞男女关系，恨刹歪风邪气！严格监管生产质量，用实际行动高标准严格要求自己，争做一个模范领头人。
132、协调本部门与公司其他部门之间的关系。
133、组织各种形式的市调工作，针对市场动态提出应变措施。
134、巡查各柜组各职能部门的工作运行情况，对各部门工作中存在的问题进行指导，并作好值班经理巡场记录。
135、负责商场的现场营运管理工作，督促卖场全体员工遵守公司的各项规章制度；
136、必须严格按时到岗，不得迟到早退，保证工作时间的完整性。
137、（2）收银机是否有故障，营业高峰期能否保证有足够的收银机操作，购物车、篮、购物袋、零钞是否足够。
138、(三)发现危及职工生命安全的重大隐患时，果断决策，立即组织停产撤人下井带班领导必须认真填写下井带班交接班记录，交接内容包括井下安全生产状况、存在的主要问题及其处理情况、需要注意的事项等。都是抄来的，祝你愉快