国学经典名言警句 出处 与管理学的结合点
1、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫·史提尔
2、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫
3、不只奖励成功，而且奖励失败。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
4、那些不负责任、变化无常的领导者很少能够成功。——美国新泽西贝尔公司总裁切斯特．伯纳德
5、管理无情，人有情。——史玉柱[12字]
6、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
7、指出在今天有多少参加工作的妇女在各自的领域打破顽固的壁垒和界限相对来说要更容易为人们所接受…一当今的女行政主管们在扮演她们重要的管理角色时，和男行政主管没有任何区别。——比奇飞机公司的创始人之被誉为美国航空工业的第一位女性奥莉夫&安&比奇
8、魔鬼存在于细节之中。国际建筑大师密斯·凡·德罗
9、我觉得是必须的。当你做一个演员时当然可以什么都不管，但做一个制片人或者导演就肯定会和电影管理部门打交道。其实他们也挺难的，处在他们的位置上你就会明白，他们必须有自己的一套理由。至于说适应不适应，那没办法，要做成一件事情就必须要去面对，不管你本意是不是喜欢，是不是适应。——徐静蕾[128字]
10、我们为祖国服务，也不能都采用同一方式，每个人应该按照资禀，各尽所能。——歌德
11、神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。——谢觉哉
12、上下同欲者胜。
13、探索自身的贡献，就是追求愿景。这样想的话，从宏大的愿景来看，我们可以知道，在很多工作中被认为是优秀的成绩其实只是极小的贡献。
14、交流的时候多说“我们”，少说“我”；提问题的时候要说“我”，不要说“我们”。
15、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
16、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪.格罗夫
17、管理就是追求一种调和。
18、为顾客节省每一分钱。山姆沃尔顿
19、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。**结构扁*化。管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
20、不能用职能管理的手推职能管理的山。——张瑞敏[21字]
21、你目前的工作是无足轻重还是必不可少，这并不重要：但是如果你还没有培养能够将这一项工作干得像你一样出色的人，那么你就是一个失败者；即便你没有使自己的擢升变成不可能．你也已经使自己得以提升变得越来越困难。——美国《福布斯》杂志老板
22、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫·史提尔
23、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
24、管理者要是坐下，部下就躺下了。——张瑞敏[18字]
25、)盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。(陶渊明)
26、伟大人格的素质，重要的是一个诚字。——鲁迅
27、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。美国企业家S·M·沃尔森
28、管理是一种严肃的爱。美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
29、丈夫一言许人，千金不易。——《资治通鉴》
30、只有在苦难中，才能认识自我。——希尔蒂
国学经典名言警句 出处 与管理学的结合点
1、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
2、有这样一句古老的谚语：如果你规划的是1年，那就种稻。如果你规划的是10年，那就种树。如果你规划的是1∞年，那就树人。对此我想有一点补充……培育员工，但不要忘了每隔7—10年变换一下他们的职责。只有新的眼光、新的视野才能产生新的创意和新的机会。——沃尔特&迪颠尼公司董事会主席和执行总裁迈克尔-D.艾斯纳
3、我们坚信——做事先做人，立人先立德；我们执著——学习是生命不竭的源泉；我们信奉——努力是收获的唯一捷径；我们铭记——思维与创造是人类智慧延续和发展的法宝，更是我们幸福人生的奠基石；我们无畏——人生道路上的坎坷是意志的试金石，我们凭借顽强的毅力让困难和挫折不战自败。
4、一个重视贡献的人，为成果负责的人，不管他职位多卑微，他仍属于高层管理者。
5、营销就如同撇下谷子去吸引鸭子过来，而销售就如同拿着猎枪去打坐着不动的鸭子。——埃拉汉‘戈德里特研究院创始人艾利&戈德里特博士
6、差错发生在细节，成功取决于系统。全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特
7、可以越级关怀，但不可以越级管理。——牛根生[19字]
8、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。台塑集团董事长王永庆
9、人是为希望活着的，有愿景才有希望；人是为意义活着的，有使命才有意义。
10、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。——余世维[45字]
11、选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。
12、我们已经听说过太多的
13、只有当全体居民都参加管理工作时，才能彻底进行反官僚主义的斗争，才能完全战胜官僚主义。——列宁[43字]
14、在企业内部，只有成本。彼得杜拉克
15、创新是唯一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。
16、空谈之类，是谈不久，也谈不出什麽来的，它始终被事实的镜子照出原形，拖出尾巴而去。——鲁迅
17、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。——松下幸之助的生意经
18、别把工作当负担，与其生气埋怨，不如积极快乐的
19、真正好的学生还是要培养自己的学习能力，而不是靠课外上课能提高的。
20、一个人智力有问题，是次品;一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。
21、质量即免费。
22、奖励什么，就会得到什么。管理专家米契尔·拉伯福
23、信任固然好，监控更重要。前苏联国家领导人列宁
24、人喜欢习惯，因为造它的就是自己。——萧伯纳
25、最贫的是无才，最贱的是无志。——约翰生
26、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
27、制造商老爱犯一个错误：过于关注自己的有形产品，而对这些产品的配套服务没有引起足够的重视……有形物品只不过是用来包装服务的一种手段罢了。——世界顶尖的市场营销学权威人士之管理科学研究院市场学院主席、美国市场学会董事、市场科学研究所理事、麦可尔集团(MacGroup)董事长、伊利诺州西南大学国际营销学教授菲利浦，科特勒博士
28、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
29、勇气通往天堂，怯懦通往**。——塞内加
30、没有完美的个人，只有完美的团队。
国学经典名言警句 出处 与管理学的结合点
1、企业未来的竞争，就是细节的竞争。”商业教皇”布鲁诺·蒂茨
2、大部分总裁获得现有的职位是因为他们的前人或者老板喜欢他们。他们在适当的时候拍拍某个人的肩膀，在适当的时候因为某个笑话而发笑。这正好违反了达尔文的进化论：一旦一个拍人后背的家伙得到了最高职位，那么他一定没有更好的人可以做自己的继任。——卡尔&伊卡恩
3、省钱就是挣钱。——**石油大王约翰·洛克菲勒
4、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。——张瑞敏[47字]
5、经营好的企业赚钱，管理好的企业健康，文化好的企业快乐！
6、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。世界著名的咨询公司美国兰德公司
7、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。雷格布伦尼曼
8、应当仔细地观察，为的是理解;应当努力地理解，为的是行动。——罗曼罗兰
9、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。——余世维[41字]
10、)时间就是性命，无端的空耗别人的时间，其实无异于谋财害命
11、)时间就像海绵里的水，只要愿挤，总还是有的。(鲁迅)
12、对于那些具有成功实现自己创业目标精力的年轻人来说，他们会发现自己的经营领域能随着时间的推移而变得越来越广阔．别人交托给自己的任务也越来越重大。——钢铁大王、社会慈善家安德鲁&卡内基
13、大成功靠团队，小成功靠个人。
14、一个企业家身上应该流着道德的血液。只有把看得见的企业技术、产品和管理，以及背后引导他们并受他们影响的理念、道德和责任，两者加在一起才能构成经济和企业的DNA。——温家宝[75字]
15、管理层次越少越好。克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔
16、不只奖励成功，而且奖励失败。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
17、当以自己应该做什么贡献这个问题为出发点时，人就自由了。承担责任，获得自由。
18、没有疲软的市场，只有疲软的人。
19、我走我的阳光道，你过你的奈何桥。
20、资源必须具备三个特征，才称得上是定义承诺。首先，它必须是一种耐久资源，因为耐久资源才有可能对未来产生影响力。其次．它必须是一种专业化资源。这意味着，资源不能轻易被其他公司应用到不同的战略。这也意味着，一旦公司投资发展这种专业化资源，其未来行为将受到一定约束。最后，它必须是非流动资源，或难以在生产要素市场买卖。否则，经理人即可轻易卖掉资源，换取现金，更改经营方向。——唐纳德．N．苏
21、为了取得成果，我们必须考虑自己应做的贡献。把手头工作放一放，将注意力转向目标，问问自己能为组织的成果做出什么有用的贡献，并以责任为中心。
22、顾客是重要的创新来源。汤姆彼得斯
23、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。——德鲁克[31字]
24、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。——特德·莱维特，营销学元老
25、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。——佚名[26字]
26、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
27、高效率的员工善于整合琐碎的时间，让零散的时间也能产生更大的效益。
28、好管理是教练，要做一个善于发现人才的伯乐。
29、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
30、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼