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销售晨会激励小故事-推荐32句

2024-06-09 投稿作者:ゝ 沾花惹草 点击:62

销售晨会激励小故事

1、心得:事有「本末」、「轻重」、「缓急」,关门是本,加高笼子是末,舍本而逐末,当然就不得要领了。管理是什么?管理是抓事情的「本末」、「轻重」、「缓急」。

2、北风首先来了个寒风刺骨,结果行人把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人春意上身,纷纷解开纽扣,继而脱掉大衣,于是南风获得了胜利。这个故事也称为南风法则,它说明了一个道理:温暖胜于严寒。

3、"他们一直跟随着你吗?"

4、有个年轻人去微软公司应聘,而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解,年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里,就贸然进来了。总经理感觉很新鲜,破例让他一试。面试的结果出人意料,年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备,总经理以为他不过是找个托词下台阶,就随口应道:等你准备好了再来试吧。

5、坐车的大多是一些出海的船民,他们长期生活在水上,一进城,往往都是一家老小进城。一号车的夫妇很少让孩子买票,不管是多大个的孩子,夫妇都只会收你两张成人票,来来往往,船民们有些不好意思,还是要给个头大的孩子买票,但是夫妇却说:“没事的以后来的时候给我带点小海鲜什么的,这次让你免费坐。

6、敲七!~一个一个轮流喊数不小心喊道7或7的倍数的罚早上唱歌~

7、"是的,为了让他们得到一流的捕鱼技术,我教得很仔细很耐心。"

8、一天长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊,「你们看,这些人会不会再继续加高你们的笼子?」长颈鹿问。

9、奔跑起来吧,在这个具有竞争力的社会中,我们一定要用不同的眼光看待不同的事物,往往事物都有他的另一面;在销售过程中我们往往给顾客一点点小的优惠,他们会觉得很友好,下次还会来你这里,做企业也是相同的道理。

10、没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,于是管理员们大为紧张,决定一不做二不休,将笼子的高度加高到一百公尺。

11、"是的,为了让他们少走弯路,我一直让他们跟着我学。"

12、"很难说。"袋鼠说:"如果他们再继续忘记关门的话!"

13、也许,我们的人生旅途上沼泽遍布,荆棘丛生;也许我们追求的风景总是山重水复,不见柳暗花明;也许,我们前行的步履总是沉重,蹒跚;也许,我们需要在黑暗中摸索很长时间,才能找寻到光明。

14、有一天动物园的管理员们发现袋鼠从笼子里跑出来了,于是开会讨论,一致认为是笼子的高度过低。所以他们决定将笼子的高度由原来的十公尺加高到二十公尺。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外来,所以他们又决定再将高度加高到三十公尺。

15、这个故事告诉我们忠诚的顾客是靠我们用感情慢慢的培养出来的,我们用一点点的优惠来获得顾客的忠诚,这有什么不好的呢。

16、五岁的汉克和爸爸妈妈哥哥一起到森林干活,突然间下起雨来,可是他们只带了一块雨披,800将雨披给了妈妈,妈妈给了哥哥,哥哥又给了汉克,汉克问道,为什么爸爸给了妈妈,妈妈给了哥哥,哥哥又给了我爸爸回答道,因为爸爸比妈妈强大,妈妈比哥哥强大,哥哥又比你强大呀,我们都要保护比较弱小的人。

17、也许,我们高贵的灵魂暂时在现实中找不到寄放的净土……那么,我们为什么不可以以勇敢者的气魄,坚定而自信地对自己说一声再试一次!再试一次,你就有可能达到成功的彼岸!

18、而二号车的夫妇大个头的孩子收成人票,而个头小的个孩子则半价,他们总是说这车是承包的,每月还要向公司交多少多少钱,不然就干不下去了,船民们也互相理解。几个月后,二号车消失了,印证了夫妇自己的话,开不下去了,为什么呢,因为没有在愿意做他们的巴士。

19、也许,我们虔诚的信念会被世俗的尘雾缠绕,而不能自由翱翔。

20、第一个故事:袋鼠与笼子

21、北风和南风比威力,看谁能让行人把身上的大衣脱掉。

22、一位路人听了他的诉说后,问:"你一直手把手地教他们吗?"

23、开一号车的是一对夫妇,开二号车的也是一对夫妇。

24、有个渔人有着一流的捕鱼技术,被人们尊称为"渔王"。然而"渔王"年老的时候非常苦恼,因为他的三个儿子的渔技都很平庸。

25、第二个故事:再试一次

26、于是个经常向人诉说心中的苦恼:"我真不明白,我捕鱼的技术这么好,我的儿子们为什么这么差?我从他们懂事起就传授捕鱼技术给他们,从最基本的东西教起,告诉他们怎样织网最容易捕捉到鱼,怎样划船最不会惊动鱼,怎样下网最容易请鱼入瓮。他们长大了,我又教他们怎样识潮汐,辨鱼汛......凡是我长年辛辛苦苦总结出来的经验,我都毫无保留地传授给了他们,可他们的捕鱼技术竟然赶不上技术比我差的渔民的儿子!"

27、家有一条开往火车站的公交线路,不知道是什么原因,汽车公司只安排了两辆巴士在这条路上来来回回。

28、励志小故事《鱼王的儿子》

29、一周后,年轻人再次走进微软公司的大门,这次他依然没有成功。但比起第一次,他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍然同上次一样:等你准备好了再来试。就这样,这个青年先后5次踏进微软公司的大门,最终被公司录用,成为公司的重点培养对象。

30、汉克左右看了看,跑过去将雨披撑开来,挡在了一朵风雨中摇飘摇的娇弱的小花上。这个故事告诉我们,真正的强者不一定是多有能力或者多有钱,而是他对别人有多有帮助,责任可以让我们将事做完整,爱可以让我们将事情做好。

销售晨会激励小故事

31、领导者在管理中运用南风法则,就是要尊重和关心下属,多点人情味,从而使下属丢掉包袱,激发他们的积极性。

32、路人说:"这样说来,你的错误就很明显了。你只传授给了他们技术,却没传授给他们教训,对于才能来说,没有教训与没有经验一样,都不能使人成大器!"

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