1、（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。
2、一是要对自己在试用期的思想和学习情况进行总结。
3、第二点可以写工作这段时间内你的学习情况以及学习到的经验，反思自己的问题。
4、第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
5、具体操作程序是：新录用公务员试用期满后由本人提出申请并作个人一年工作总结、填表，然后由单位审核，报县、市人事（组织）部门，办理有关转正手续，并确定职级和工资。
6、写一下自己在试用期内的工作情况、学习情况和思想情况，然后再写一下自己转正后的工作计划。
7、先描述一下你在最近这段时间在该单位的工作情况。
8、（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
9、第一条为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。
10、（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
11、第三点可以写你未来的目标，对公司以后能做出哪些贡献，表决心。
12、新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。第五条新录用公务员任职定级，按以下程序进行：（一）本人对试作期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。
13、（一）突破机构规格、超职数进行新录用公务员任职定级的；
14、第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
15、新录用公务员任职定级规定
16、第八条本规定适用于综合管理类新录用公务员的任职定级。
17、（三）把试用期计入任职年限的；（四）违反法律、法规规定的其他情形。
18、尊敬的领导： 您好！ 首先感谢您给我机会到西安立丰公司从事行政文员工作。我于2008年7月9日成为公司的试用员工。现试用期已满，根据公司的规章制度，特申请转为公司正式员工。 现对试用期间的思想、工作、学习情况作以汇报总结。 自入职为立丰公司的一名员工起，就一直本着学习的态度尽我所能，严格要求自己，努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为公司、为自己做出最好的成绩。 在试用期间，我认真及时的做好领导布置的每一项任务，在遇到不懂的问题时虚心的向同事学习请教，积极沟通，不断的充实提高自己，希望能够尽早的独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，期间难免出现一些小差错需领导指正，但这些经历让也我不断的成熟，之后在处理各种问题时也考虑的更加全面，杜绝以后类似失误的发生。 行政这一职务是我以前没有接触过的，和我的专业知识相差也较大，记得刚到公司的时候，对公司的一切都感到新奇，自信十足，对新的工作充满了热情，坚信自己可以作好行政工作，经过3个月的工作与学习，在领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程，对自己的岗位及工作职责有了新的认可。同时也让我感觉到自己的工作水平得到了大程度的提高，进一步对于公司的行政工作有了更深入地认识。行政工作是涉及到公司内部上上下下，里里外外的沟通和协调，现在我已能够处理好本职位的日常工作及领导所交代的工作。 针对自己，一定严格要求，从小事做起，逐步前行。使工作和学习融为一体，积极争取每一次学习机会，培养自己的工作协调能力，提高应有的职业道德，不断进取。希望在以后的工作中，再接再厉，取得更大的成绩。同时也希望领导能批准我的转正申请。 申请人：××× 2008年11月7日
19、（二）不按规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的；
20、第二条新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。第三条新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。
21、如果在接受试用期满的考核时需要撰写个人工作总结的话，那么可以从这几方面来写。
22、转正个人总结一般都是有一定套路的：
23、公务员法规定新录用公务员实行一年试用期。
24、第十一条本规定自发布之日起施行。1997年3月28日发布的《新录用国家公务员任职定级暂行规定》（人发[1997]33号）同时废止。
25、新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。
26、试用期满，经招考单位考核，合格的予以正式任职；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消录用。
27、三是要汇报一下自己遵守纪律作风的情况。而后在简要的写一下自己的不足并指出下步的改进方向就可以了。
28、第十条本规定由中共中央组织部、人力资源和社会保障部负责解释。
29、第七条对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理：
30、在国家有关规定出台前，其他类别新录用公务员的任职定级，按照本规定办理。第九条参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的新录用人员的任职定级工作，参照本规定执行。
31、二是要对自己的工作情况进行总结，详细的说一说自己都干了哪些事情。
32、第四点可以适当的写一写你所看的公司的问题和不足。